2. 배우자가 입대하고 다음 조건 중 하나를 충족하는 군 전업 간부는 배우자의 상주 호적 소재지에 정착할 수 있다. (1) 배우자가 베이징시 상주호적을 취득한 지 4 년이 된다.
(2) 배우자는 상하이 상주 계좌를 3 년 이상 취득했다.
(3) 배우자는 천진, 충칭, 성도 (자치구 수도) 및 부성급 도시 상주 호적을 2 년 이상 취득하였다.
(4) 배우자는 이미 다른 도시의 상주 호적을 취득했다.
3. 부모가 자식이 없거나 배우자가 외동 자녀인 군 전업 간부는 부모나 배우자가 거주하는 호적 소재지에 정착할 수 있다. 미혼 군 전업 간부는 부모의 상주 호적 소재지에 정착할 수 있다.
부모는 모두 군인으로, 오랫동안 외진 고된 지역에서 근무한 군 전업 간부는 부모의 본적, 입대지 또는 제대지에 배치할 수 있다.
4. 다음 조건 중 하나를 충족하는 군 전업 간부는 배우자 상주 호적 소재지, 부모 또는 배우자 부모 또는 자녀 상주 호적 소재지에 배치할 수 있다.
(1) 자영업자
(2) 멀리 떨어진 험난한 지역이나 비행, 해군 함정에서 만 10 년을 근무한다.
(3) 전시에 3 등 공을 영립하고, 평소에는 2 등 공을 영립한다.
(4) 전쟁으로 불구가 되다.
법적 근거: "중화인민공화국 병역법".
제 53 조
국가는 현역 군인이 직무와 상응하는 대우를 받을 것을 보장한다. 군인 대우는 국민 경제 발전과 조화를 이루어야 하며, 사회 진보에 부합해야 한다. 장교는 계급등급임금제를 실시하고, 사관은 계급등급임금제를 실시하고, 의무병은 공급제 생활대우를 받는다. 현역 군인은 규정된 수당, 보조금, 장려급을 받는다. 국가는 군인 임금의 정상적인 성장 메커니즘을 수립했다.
현역 군인은 휴가, 휴양, 의료, 주택 등 규정된 복지 대우를 받는다. 국가는 경제와 사회 발전 수준에 따라 군인의 복지 대우를 높인다.
국가는 군인보험제도를 실시하여 사회보험제도와 맞물린다. 군인은 현역 복무 기간 동안 규정된 군인보험 대우를 받는다. 군인은 현역 퇴출 후 국가 관련 규정에 따라 연금 의료 실업 등 사회보험 관계를 이어받아 상응하는 사회보험 대우를 받는다. 현역 군인 배우자가 군취업을 따르지 않는 동안 국가 관련 규정에 따라 상응하는 보장 대우를 받는다.