첫째, 고대 사회의 정년퇴직 연령인 고대 사회는 벼슬이다. 일반적으로, 배우고 우측시 () 를 배우기 때문에 은퇴를 벼슬이라고도 하는데, 나중에는 천하가 있다고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) 그러나 어쨌든, 이것은 은퇴의 우아한 이름이다. 그럼 고대의 정년퇴직 연령은 어떻게 되나요? 한나라에서 원나라에 이르기까지 사람들은 기본적으로 70 세에 은퇴했다. 사실 이것은 다소 잔인하다. 고대인의 평균 연령이 50 세에서 60 세 사이였기 때문에 대부분의 관원들은 모두 허리를 굽혀 죽고 나서 죽었다. 나중에 명청 두 세대가 나이를 60 세로 앞당긴 것도 봉건사회의 큰 발전이었다.
둘째, 정년 전에 은퇴할 수 있다. 물론 정년퇴직 연령뿐 아니라 조기 퇴직도 가능합니다. 기본적으로 은퇴입니다. 일반적으로 비준을 받을 수 있는데, 이런 은퇴의 흔한 원인은 양병난으로 관직투쟁을 기피하려는 의도가 없다는 것이다. 그러나 역사상 슬픈 것은 범증만년이 은퇴했다는 것이다. 사실 그는 사직하고 싶지 않았지만, 항우는 죽음의 길에서 늙어가는 것에 동의했다.
셋째, 퇴직 후의 복지 대우 제도 고대 사회에서는 퇴직 후 복지의 주요 두 가지가 있다. 첫 번째는 복지라고 불리며, 기본적으로 원첩의 호칭을 유지하며, 물론 일부 고정적인 호칭도 있다. 예를 들어, 저우 왕조 은퇴 후, 청나라 의사는 나라가 늙었다고 말했고, 일반적으로 보통 늙었다고 한다. 당나라에는 환송회가 있을 것이고, 은퇴 후에는 반급 또는 전급 공양이 있을 것이다. 송나라는 관원의 대우를 가장 중시하는데, 돈을 주는 것 외에 한 층 더 올라가야 한다. 비록 실권은 없지만, 그것의 명성을 듣는 것이 훨씬 낫다. 그러나 명말부터 청말까지는 매달 20 석의 식량을 제외하고는 더 이상 복지가 없다.