법률 분석

우리나라에서는 사람들이 다른 사람에게 무료로 도움을 주는 것이 매우 보편적이다. 특히 농촌에서는 이웃 공조가 흔하다. 이런 행위는 외국 법률에서 일꾼이 무상으로 노무를 제공하는 행위라고 불린다. 남을 돕는 것을 낙으로 삼는 행위는 남을 돕는 것을 낙으로 표현한 것으로, 사람들 사이의 감정과 장기적인 관계를 증진시키는 데 도움이 된다. 그러나 무상 지원을 제공하는 과정에서 때때로 약간의 피해가 발생하여 법률의 규범과 조정이 필요하다. 예를 들어, 이웃은 다른 사람들이 밀을 수확하는 것을 도왔지만, 밀을 수확하는 과정에서 자신이 파손되었다. 이때 노동자들이 손실을 감당할 수 있도록 돕는 문제가 관련돼 우리 나라의 민법 규범으로 규범화해야 한다. 이 문제에 대해' 최고인민법원은 인신손해 배상 사건의 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해명' 을 전문적으로 규정했다. 즉, 도움을 주는 사람이 노동자를 돕는 과정에서 자신의 손해를 입힌다면, 도움을 받는 사람과 도움을 받는 사람은 자신의 잘못에 따라 상응하는 배상 책임을 져야 한다는 것이다. 도움을 청하는 사람의 행동이 도움을 청하는 사람에게 거절당하면 원칙적으로 도움을 청하는 사람은 도움을 청하는 사람의 손실을 배상하지 않는다. 그러나 인도주의와 공평의 원칙에 근거하여, 피조자는 피조자에게 일정한 보상을 해야 한다.

법적 근거

"최고인민법원은 인신손해배상사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해명" 제 4 조 무상으로 노무를 제공하는 조공들이 조공 활동에서 다른 사람의 손해를 초래한 경우, 조공은 배상 책임을 져야 한다. 수급자가 배상 책임을 지고 고의적이거나 중대한 과실이 있는 수급자에게 추징하는 것은 인민법원이 지지해야 한다. 도움을 받은 근로자는 분명히 도움을 거절하고 배상 책임을 지지 않는다.

"최고인민법원은 인신손해배상사건 재판에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해명" 제 5 조 무상으로 노무를 제공하는 도우미가 인신피해를 입은 경우, 도우미와 피조공의 잘못에 따라 책임을 져야 한다. 도움을 받는 근로자는 노동자를 돕는 것을 분명히 거부하고, 도움을 받는 근로자는 배상 책임을 지지 않지만, 수혜 범위 내에서 적절한 보상을 할 수 있다.

조공들이 조공 활동에서 제 3 인의 행위로 인신피해를 입은 경우, 제 3 자에게 배상 책임을 요구할 권리가 있으며, 조공에게 적절한 배상을 요구할 권리가 있다. 근로자에게 배상을 받은 후 제 3 자에게 배상을 청구할 수 있다.