1, 나이 18 이상, 대학 이상 학력
2. 책임감이 있고, 팀워크 의식이 강하며, 소통과 조율 능력이 강하다.
3, 규율 준수, 좋은 행동;
사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용.
비즈니스위원회의 기능은 다음과 같습니다.
1. 당 중앙, 국무부의 경영 환경 건설 강화 및 최적화에 관한 방침 정책 및 관련 법규를 관철하다.
2, 시 전체 상업 환경 건설 사업 계획 및 연간 계획을 제정하여 시 전체 상업 환경 건설의 정책 조치를 강화하고 최적화한다.
3. 시 전체의 상업환경건설을 감독하고, 관련 불만과 신고를 접수하며, 영상환경건설 위법행위를 조사하여 처리한다.
첫째, 새로 채용된 공무원은 다음 상황 중 하나가 있어 불합격으로 확정된다.
1, 이데올로기 적, 정치적 질이 떨어진다.
2, 직무를 정상적으로 이행할 수 없고, 본업을 완성할 수 없다.
책임감이나 업무 스타일이 열악하다.
4, 나쁜 도덕적 행동, 부정직 한 문제가 있습니다.
둘째, 새로 채용된 공무원은 다음 상황 중 하나인 경우 채용을 취소해야 한다.
1. 직무 의무를 이행하지 않거나 제대로 이행하지 못하거나, 업무에 심각한 실수가 발생하거나, 국가와 국민의 이익에 중대한 손실과 악영향을 끼친다.
2, 공무원 채용 시험 등록, 시험, 신체검사, 시찰 등 고리에서 심각한 위반과 규율을 위반한 것;
3. 국가 법정시험에 참가하는 것은 심각한 위법 위반이 있다.
4, 다운그레이드 이상의 처분을 내려야 한다.
형사 처벌 또는 노동을 통한 재교육;
6, 공무원법 규정이 있으면 해고해야 한다.
7. 법령에 규정 된 기타 상황.
법적 근거:
중화인민공화국 공무원법 제 1 조는 공무원 관리를 규범하기 위해 공무원의 합법적 권익을 보호하고, 공무원에 대한 감독을 강화하고, 공무원이 직무를 제대로 이행하도록 촉진하고, 신념이 확고하고, 국민을 위해 봉사하고, 근면하고, 실무적이고, 과감하게 책임지고, 청렴결백한 자질 전문화 공무원 대열을 건설하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.