사회보장국의 의무

1. 국가, 주, 시에서 제정한 각종 사회보험법, 규정 및 정책을 관철합니다. 자오링 지역 단위 (중앙, 성, 시) 사회 보험 등록을 직접 처리한다.

2. 사회보험 분담금 신고를 검토합니다. 사회보험의 수립, 중단, 이전, 지속 및 종료를 처리하다.

3. 일종의 관계이다. 각종 사회 보험 혜택을 심사하다. 현 노동사회보장국이 현 사회보험정보 수집, 통계, 분석 및 관리를 담당하고 있습니다. 본 관할 구역의 단위에 대한 사회보험 분담금 기록, 기록 및 개인 계좌 관리를 담당합니다.

4. 현 노동사회보장국이 현 사회보험기금의 연간, 분기 및 월별 재무보고를 조직한다. 사회보험기금 재무회계제도와 사회보험기금 감사를 실시하다.

5. 국가통계청의 의뢰를 받다. 노동 사회 보장국은 사회보험기금 조정 조정을 위한 구체적인 방법을 마련해야 한다. 사회 보험 기금의 관리, 보관 및 지불을 담당합니다.

6. 사회보험의 사회화 관리와 퇴직자의 사회화 서비스를 맡다.

7. 상급부문의 통일규정에 따라 사회보험 경영기관 직원의 자격 조건, 일자리 기준, 업무훈련 프로그램, 심사기준, 내부 자율을 책임진다.

8. 현 노동사회보장국의 통일조직 하에 사회보험홍보에 참여하여 전문적인 사회보험 홍보 방안을 제정하였다. 현노동사회보장국의 통일된 관리 하에 대외기술협력, 기술교류, 업무훈련을 전개하다.

그것들 사이의 관계는 국가 사회노동과 사회보장기관에 속한다. 국민의 이익을 보호하는 이 기구의 성질은 비슷하다.

확장 데이터:

구체적 책임

(1) 당과 국가의 인사노동과 사회보장 관련 방침, 정책, 법률, 법규를 관철하고 전 지역 인사노동과 사회보장업무에 대한 관리지도, 감독 검사 및 조정 서비스를 실시한다. -응?

(b) 인사, 노동 및 사회 보장 사업 개발 계획 및 연간 계획을 준비하고 시행을 조직한다. 과학적 규범의 인사, 노동, 사회보장관리체계를 점진적으로 확립하다. 전 지역 기관 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하다. -응?

(3) 이 지역의 인적 자원 계획 및 개발을 종합적으로 관리한다. 농촌 지역 인재 개발을 담당합니다. 전 지역의 지능 도입을 책임지다. -응?

(4) 전 지역 공무원 관리 및 훈련을 담당하고, 기관 개혁의 정직 정편과 인원 전환 업무를 지도한다. -응?

(5) 모든 종류의 전문 기술자를 종합적으로 관리한다. 전 지역 기업사업 단위 전문 기술자 기술직의 평가, 승진 및 추천업무를 담당하다.

사회보장국 (1) 은 인적자원 및 사회보장개발계획과 정책을 제정하고, 인적자원 및 사회보장법 초안을 작성하며, 부서 규정을 제정하고, 시행과 감독 검사를 조직한다.

(b) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.

(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자를위한 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인력 및 농촌 실용 인력 교육 인센티브 정책 수립

바이두 백과-노인

바이두 백과-인적 자원 사회 보장국 (노동국)

참고 출처: 바이두 백과-사회보험기금 감독국 (사회보장국)