2024 베이징 결혼 휴가 신규 규정:

1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.

2. 결혼할 때 남녀가 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.

3. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.

4. 결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다.

5. 재혼하는 사람은 초혼한 사람과 같은 결혼 휴가 대우를 받아야 한다. 고용 단위는 국가 관련 규정을 참고하여 초임인원과 동등한 결혼 휴가 대우를 해야 하며, 결혼 휴가는 3 일이다.

결혼 휴가 처리 절차:

1. 직원들은 쌍방 지도자가 서명한 호적본, 결혼증, 휴가지를 발행하여 생산부 노조에 가서 등록 수속을 한다.

2. 생산부 노조부는 만혼연령을 심사하고 휴가지에 누려야 할 결혼 휴가 일수를 명시한다.

3. 생산부 노조 사무실은 직원들의 실제 상황에 따라 영수증을 발행하고 결혼 기념품 또는 결혼 선물 늦게 내는 등록 수속을 한다.

4. 생산부 노조 지도자의 서명 비준을 거쳐 결혼 기념품과 직원들이 지각한 결혼 선물을 받는다.

결론적으로, 2024 년 베이징의 새로운 규정에서 결혼 휴가 일수는 국가가 규정한 결혼 휴가를 기초로 7 일 증가했다.

법적 근거:

베이징 인구 및 가족 계획 규정

제 16 조

법에 따라 결혼을 등록한 부부는 국가가 규정한 결혼 휴가 외에 7 일간의 휴가를 즐긴다.

제 19 조

규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 국가가 정한 출산휴가를 즐기는 것 외에 60 일 연장 출산휴가를 즐기고, 출산휴가 15 일을 갖는다. 남녀 쌍방의 휴가 기간 동안 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 조직은 사퇴, 노동 해지 또는 고용 계약을 해서는 안 되며, 임금을 낮춰서는 안 된다. 법에 달리 규정되어 있는 것은 그 규정에서 나온다. 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 및 기타 단체의 동의를 거쳐 여성은 휴가를 1 개월에서 3 개월까지 늘릴 수 있다. 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 자녀가 만 3 세가 되기 전에 매년 5 일 (영업일 기준) 의 육아휴가를 즐긴다. 매년 아이의 돌별로 계산한다.