현행 비밀 유지 법률 제도에 따르면, 기밀 유지를 담당하는 인원은 다음과 같다.

기존 기밀 유지 법률 제도에 따라 기밀 유지 책임자는 다음을 포함합니다.

1. 국가 직원이란 국가기관, 무장력, 국유기업사업단위 및 기타 조직에서 지도, 관리 및 집행직을 맡고 있는 사람을 말합니다.

2. 관련자: 직접 관련자 업무에 종사하는 사람 (예: 관련자의 과학 연구, 생산, 설계, 검사 등 전문 기술자) 을 말합니다.

3. 기밀 작업 기관의 책임자는 각급 기밀 관리 부서의 책임자와 전임 기밀 관리 인원을 가리킨다.

4. 기업단위 책임자: 기업단위의 법정대표인, 총지배인 또는 안전책임자를 말합니다.

기밀을 담당하는 두 가지 유형의 직원:

1, 기밀 유지를 담당하는 법인;

2. 기밀 유지를 담당하는 사람을 지정합니다.

(1) 기밀 소유자 범위 지정

(2) 기밀 유지 책임자를 지정하기위한 조건;

"비밀법 시행 조례" 는 기밀 작업 책임자가 책임 범위 내에서 국가 비밀의 확정, 변경 및 해지를 담당한다고 분명히 규정하고 있다. 구체적인 책임은 다음과 같습니다.

1, 본 기관 또는 본 기관에서 발생한 국가 비밀의 비밀, 기한 및 지식 범위를 승인합니다.

2. 아직 기밀 심사 기간 내에 있는 국가 비밀의 기관, 단위에 대해 변경할지 취소할지 여부를 결정합니다.

3. 국가비밀에 속하는지, 어떤 밀급이 불분명한지, 먼저 밀급을 정하고, 규정 절차에 따라 비밀행정부에 보고하여 인정한다.

요약하자면, 우리나라 비밀법제도에 따르면 비밀소유자는 보통 1 을 포함한다. 국가 직원: 국가기관, 군대, 국유기업사업단위 및 기타 조직에서 지도, 관리 및 집행직을 맡고 있는 사람. 2. 관련자: 직접 관련자 업무에 종사하는 사람 (예: 관련자의 과학 연구, 생산, 설계, 검사 등 전문 기술자) 을 말합니다. 3. 기밀 작업 기관의 책임자는 각급 기밀 관리 부서의 책임자와 전임 기밀 관리 인원을 가리킨다. 4. 기업단위 책임자: 기업단위의 법정대표인, 총지배인 또는 안전책임자를 말합니다.

법적 근거:

중화인민공화국 보수국가비밀법 제 13 조

국가 비밀의 밀급을 확정하려면 기밀 유지 권한을 준수해야 한다.

중앙국가기관, 성급 기관 및 인가된 기관, 단위는 극비, 기밀, 비밀급 국가비밀을 확정할 수 있다. 구설구 시, 자치주급 기관 및 인가된 기관, 단위는 국가 비밀의 기밀급과 비밀급을 확정할 수 있다. 구체적인 기밀 유지 권한과 권한 범위는 국가 기밀 관리 부서에서 규정한다.

기관, 단위는 상급자가 확정한 국가 비밀을 집행할 때 밀급을 확정해야 하며, 집행된 국가 비밀의 밀급에 따라 확정해야 한다. 하급 기관, 기관은 본 기관, 기관에서 발생한 비밀 관련 사항이 상급기관, 기관의 비밀 관련 권한에 속한다고 생각하며, 사전에 기밀 유지 조치를 취하고 즉시 상급기관, 기관에 확인을 요청해야 한다. 상급기관, 기관이 없는 경우 즉시 업무 주관 부서나 적절한 기밀 유지 권한을 가진 기밀 관리 부서에 제출하여 확인해야 합니다.

공안 국가안보기관은 업무 범위 내에서 규정된 권한에 따라 국가 비밀의 밀급을 확정해야 한다.