첫째, 농민공이 임금을 체납하는 주요 책임은 누가 부담해야 합니까?
농민공 임금을 체납하는 주체는 기업이다. "건설 분야 농민 노동자 임금 지급 관리 잠행 방법" 에 따르면 다음과 같은 규정이 있다.
1. 기업은 농민공 본인에게 직접 임금을 지급해야 하며,' 노무청부업자' 나 기타 고용주체 자격이 없는 조직과 개인에게 임금을 지급하는 것은 엄격히 금지해야 한다. 기업은 은행에 농민공에게 임금을 지급하도록 의뢰할 수 있다.
2. 기업은 임금 지급표를 작성하여 농민공 임금을 지급해야 하며, 지급단위, 지급시간, 지급대상, 지급금액을 사실대로 기록하고 2 년 이상 보존해야 한다.
3. 총청부업체는 하청업체의 임금 지급 상황을 감독하고 법에 따라 농민공 임금을 지급하도록 독촉해야 한다.
둘째, 이주 노동자의 임금을 악의적으로 체납하면 어떡하지?
1. 가장 쉬운 방법은' 노동보장감찰조례' 에 따라 고용주를 감독하고 연체된 임금을 지급하도록 명령하는 현지 노동법 집행감찰대대에 전화로 불만을 제기하는 것이다.
2.' 노동계약법' 제 30 조의 규정에 따르면 고용인 기관이 체납하거나 근로보수를 전액 지급하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.
3. 가장 효과적인 방법은 현지 노동행정부에 직접 노동중재 (유료도, 변호사도 불청함) 를 신청하고 노동중재를 통해 낸 판결서를 통해 부대에 배상을 청구하는 것이다. 아직 배상하지 않으면 법원에 강제 집행을 신청할 수 있다.
4. 노동중재가 접수하지 않거나 중재가 불공정하면 15 일 이내에 법원에 민사소송을 제기하고 법원 판결을 통해 직접 집행할 수 있다.
5. 상술한 경로를 통해 임금을 주장하는 동시에, 노동계약법 제 85 조의 규정에 따라 단위가 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 배상금을 지급하도록 요구할 수 있습니다.
셋째, 이주 노동자의 임금을 악의적으로 체납하는 법적 책임
형법 제 276 조-1조노동보상죄 지급 거부
재산을 이전하는 방식으로 근로자의 노동 보수 지불을 피하거나, 근로자의 노동 보수를 피하거나 지불하지 않고, 액수가 크며, 정부 관련 부처의 명령에 따라 시정을 명령한 후에도 지불하지 않고, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금; 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.
농민공은 임금을 요구하는 과정에서 기업과 계약자가 앞뒤로 공을 차는 상황을 만날 수 있다. 기업이 계약장에게 임금을 위임하더라도 나중에 재발급을 요구하는데, 이런 조작 자체가 불법이기 때문이다. 계약자가 돈을 가지고 도망친다면 농민공에게 초래된 손실은 기업이 직접 부담해야 한다.