우리의 일상생활에서, 노동자들이 일을 할 때, 우리는 반드시 그들을 보호하는 일을 잘 해야 한다. 어떤 일은 매우 위험하다. 만약 우리가 그들에게 주의를 기울이지 않는다면, 우리는 인신상해를 초래할 수 있다. 만약 우리가 인신상해를 입힌다면, 우리는 반드시 배상해야 한다. 그렇다면 공장 노동자들이 공사고로 사망하는 것에 대해 어떻게 배상을 할 것인지, 공직으로 사망한 근로자는 자신의 임금의 일정 비율에 따라 무노동 능력에 따라 주요 생활원을 제공하는 친족에게 지급될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다. (c) 일회성 산업 및 사망 보조금의 기준은 전년도 도시 거주자의 1 인당 가처분 소득의 20 배입니다. 장애직자는 유급 휴직 기간 동안 인공으로 사망한 것으로, 가까운 친척은 본 조의 제 1 항에 규정된 대우를 받는다. 1 급에서 4 급까지 장애직자가 결급 유임 만료 후 사망하는 경우, 그 근친은 본 조의 제 1 항 (1), (2) 항에 규정된 대우를 받을 수 있다. 위의 지식은 변쇼가' 공장 노동자들이 직장에서 의외로 사망하여 어떻게 배상하는가' 라는 질문에 대한 대답이다. 공장 노동자들이 직장에서 뜻밖에 사망하면' 산업재해보험조례' 규정에 따라 업무검진을 신청하고 보상을 받을 수 있다.

이것은 우선 법의학 감정 결과를 봐야 한다. 감정 결과 직원 급사가 피로 때문이거나 직원 자체가 신체 상해로 사망했다는 사실이 밝혀지면 두 결과에 대한 보상은 다르다. 물론, 만약 한 사람이 공장에서 죽는다면, 공장은 분명히 책임이 있을 것이다. 배상액이 얼마인지는 가족과 공장 측이 서로 협의하여 쌍방이 모두 받아들일 수 있는 배상 기준을 달성해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 산업재해보험조례' 제 39 조 근로자는 노동으로 사망했으며, 근친은 아래 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.