출산휴가를 동반휴가라고도 하는데, 기혼 부부가 법에 따라 혼인을 등록할 때, 여자는 출산휴가를 누리고, 남자는 일정 기간 동안 서로를 돌볼 권리를 누리고 있다.

남자 25 세, 여자 23 세 이상, 초혼은 만혼이고, 기혼 여성은 결혼 후 출산 또는 24 세 출산 첫아이는 만혼이다.

만혼만육한 부부는 다음과 같은 특혜를 받는다.

1. 국가직원과 기업사업단위 직원 만혼, 결혼휴가 30 일, 만육, 출산 휴가 105 일, 남자 간호휴가 15 일;

2. 육령 부부는 모두 도시 주민으로' 외동 자녀 부모의 영광증' 을 받고 우대와 장려를 받았다.

3. 출산 휴가가 만료되기 전에 증명된 것으로, 여자 출산휴가는 50 일, 남자는 간호휴가를 증가시킨다.

남성의 출산 휴가는 어머니와 아기의 건강에 좋은 점이 많다. 출산 휴가 기간 동안 여성은 몸이 허약해서 당연히 남편의 보살핌이 필요하다. 그리고 산모는 종종 심리적 스트레스가 심해서 감정이 쉽게 변동한다. 남편의 곁에 있는 보살핌은 아내와 아기를 더 잘 돌볼 수 있게 해 주고 산모의 긴장을 해소하는 데 도움이 되며 출산, 출산 후 회복, 모유 수유에 큰 도움이 된다.

신생아의 지적 발육에 유리하다. 신생아는 말을 할 줄 모르고 시력도 발달하지 못하지만 감각이 예민해 부모의 애무를 가장 잘 받는다. 아버지의 언어와 숨결은 신생아에게 아기의 감각 발전과 향후 강인한 성격의 형성에 도움이 되는 메시지를 전달한다. 영국 케임브리지 대학의 연구에 따르면 아버지가 아기의 초기 생활에 참여하면 아이의 미래 심신 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 그들은 사회적 교제 능력과 문제 해결 능력 방면에서 더 나은 성과를 거둘 수 있으며, 이들은 몇 년 후에 드러날 것이다.

법적 근거

인구 및 가족 계획 관리 규정

제 26 조 여성은 임신, 출산, 수유기에 국가 관련 규정에 따라 특수노동 보호를 받으며 도움과 보상을 받을 수 있다. 시민들은 가족계획 수술을 실시하여 국가가 규정한 휴가를 즐긴다. 지방 인민 정부는 상을 줄 수 있다.