함께 일하는 동료를 친구로 생각하는 것은 많은 직장인들이 범하는 실수다. 명랑하고 우호적이며 입담이 좋은 동료들과 함께 지내는 과정에서 상대방에게 호감이 생기기 쉬우며, 상대방을 믿을 수 있는 친구로 여기기 쉽다.

예를 들어, 점심시간에 나는 상대방과 수다를 떨고, 생활에 대해 이야기하고, 모든 것을 그들에게 알려 줄 때까지 기다릴 수 없다.

사실 이런 행위는 위험하다. 같은 회사에서 일하면서 같은 취미를 추구하기 때문에 안정된 우정을 쌓기 어렵다.

일단 너희 사이의 관계가 미래의 어느 날 결렬되면, 네가 그에게 말한 모든 것, 네가 말한 비밀이나 지도자에 대한 불평은 모두 상대에게 폭로될 수 있다. 그래서 회사 안에 누군가가 너에게 작은 신발을 신어 줄 수 있으니, 너는 왜 그런지 아직 모른다. 직장에서 동료와 경쟁 관계를 맺게 되면 상기의 호혜관계는 더 이상 존재하지 않게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직장, 직장, 직장, 직장, 직장, 직장, 직장) 당신이 경계심 없이 자신의 물건을 상대방에게 공유할 때, 상대방은 당신이 하는 말을 이용하여 뒤에서 몰래 당신을 계산해서 막을 수 없을 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 자기관리명언)

그래서 직장에서 동료를 친구로 생각하지 마세요. 너희 사이의 관계가 일반 동료보다 더 좋더라도, 조금도 보류하지 않고 전부 털어놓지 말고 심사숙고해야 한다.

둘째, 직장에는 절대적인 공정성이 없다.

대부분의 직장인 신입사원들은 사장이 직장에서 자신을 동등하게 대하고 절대적으로 공정한 대우를 받기를 바랄 것이다. 그들은 일을 열심히 끝내면 손해를 보지 않을 것이라고 순진하게 생각할 것이다.

하지만 그들이 진정으로 직장에 들어가면 직장의 일이 생각보다 만 배나 복잡하다는 것을 알게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

직장에서, 우리는 초과근무 수당이 없는 초과근무 임무를 받아들일 가능성이 높다. 일부 노직원들은 너를 훈련시키는 기치를 내걸고 너에게' 일을 좀 도와줘' 를 시키거나, 혹은 너와 함께 회사에 입사한 동료가 갑자기 승진하여 봉급을 올리는 것을 목격하여 강한 불균형감을 갖게 될 가능성이 높다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)

직장에서 항상 절대적인 공평을 추구하는 태도를 가지고 있다면, 당신은 점점 더 피곤하고 자기 연민의 악순환에 빠지게 될 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 자신의 마음을 풀고 일의 여러 가지 문제를 바라볼 수 있을 때, 실제로는 당신의 삶을 더 편하게 할 수 있고, 더 많은 시간과 정력을 일에 투입하여 더 많은 기회와 성과를 얻을 수 있다.