(1) 정책 출산에 맞춰 158 일 출산수당을 받는다.
② 난산, 출산 수당 증가 15 일;
③ 다둥이, 다생 1 아기, 출산수당 증가 15 일.
난산, 다태 출산, 출산수당 일수가 겹쳐 즐기다.
1. 출산 휴가를 3 개월 이상 받는 여직원에게 기금은 전성 도시 비민간 단위 근로자의 연평균 임금의 2% 에 따라 일회성 영양보조금을 지급한다.
둘째, 출산 수당은 출산 휴가 또는 휴가 일수로 지급되며, 출산 수당은 직원 출산 또는 가족계획 시술을 실시할 때 고용주가 신고한 전년도 직원 출산 보험의 월 평균 분담금 기준을 기준으로 합니다. 단위 분담금 부족 12 개월, 직원 출산 또는 가족계획 수술 전 본 단위의 실제 분담금 월 출산보험 평균 분담금 기준에 따라 계산한다.
셋째, 출산, 출산 수당 128 일, 그 중 출산 수당 증가 15 일; 다둥이라면 다생 1 개마다 출산수당이 15 일 늘어난다.
넷째, 임신 2 개월 미만의 유산은 20 일간의 출산수당을 받는다. 임신 2 개월 이상 3 개월 미만, 30 일간의 출산 수당을 받는다. 임신 3 개월 이상 7 개월 미만 42 일 출산수당, 출산 7 개월 이상 128 일 출산수당.
다섯째, 나팔관 결찰 수술을 실시하고 2 1 일의 출산수당을 받는다. 정관 절제술을 한 사람은 7 일간의 산모 수당을 받을 권리가 있다.
6. 나팔관 재수술을 실시하는 사람은 2 1 일의 출산수당을 받는다. 정관 결찰술을 하는 사람은 출산 수당 14 일을 받는다.
7, 궁내 피임기를 배치하거나 꺼내서 2 일간의 출산수당을 받는다.
8. 간호휴가를 즐기고 15 일간의 출산수당을 받는다.
법적 근거:
"장쑤 성 직원 출산 보험" 제 18 조는 출산 휴가나 휴가 기간 동안 다음과 같은 기준에 따라 출산 수당을 받는다고 규정하고 있다.
(a) 출산, 출산 수당 128 일, 그 중 출산 수당 증가 15 일; 다둥이라면 다생 1 개마다 출산수당이 15 일 늘어난다.
(2) 임신 2 개월 미만의 유산은 20 일간의 출산수당을 받는다. 임신 2 개월 이상 3 개월 미만, 30 일간의 출산 수당을 받는다. 유산이나 출산을 3 개월 이상 7 개월 미만으로 42 일간의 출산수당을 받는다. 임신 7 개월 후 출산을 유도한 사람은 98 일간의 출산수당을 받는다.
(c) 난관 결찰 수술을 실시하고 2 1 일 출산 수당을 받는다. 정관 절제술을 한 사람은 7 일간의 산모 수당을 받을 권리가 있다.
(4) 나팔관 재수술을 실시하는 사람은 2 1 일의 출산수당을 받는다. 정관 결찰술을 하는 사람은 출산 수당 14 일을 받는다.
(5) 궁내 피임기를 배치하거나 꺼내서 2 일간의 출산수당을 받는다.
(6) 국가와 성의 관련 규정에 따라 간호휴가를 즐기고 15 일의 출산수당을 받는다.