산업재해는 업무 중 사고나 직업병으로 인한 신체상해, 기능장애, 장기기능 상실을 말한다. 산업재해로 인한 장애에 대해서는 가능한 한 치료 조치를 취하는 것 외에 그에 상응하는 배상이 필요하다. 그중 산업재해 감정 2 급 장애 보상 기준은 매우 중요한 방면이다. 구체적으로 산업재해감정 2 급 장애보상기준은 주로 1 의 세 부분으로 구성되어 있습니다. 기본 보상: 장애 등급 및 지역에 따라 현지 최저 임금 기준에 따라 계산됩니다. 예를 들어, 우리나라와 광동성의 2 급 장애에 대한 배상 기준은 3 만 6000 원을 기초배상금으로 한다. 보상비: 실제 손실 정도에 따라 의료비, 입원 급식 보조비, 교통비, 착공비 등을 포함한다. 구체적인 액수는 현지 물가 수준, 가정경제 상황, 피해자 나이에 달려 있다. 3. 간병인비: 장애로 인한 특별 간병인비를 보상하기 위해 매달 고정금액으로 계산합니다. 구체적인 기준은 장애 정도와 지역에 따라 다릅니다. 위의 세 가지 보상 외에도 산업재해를 입은 직원에 대해서는 산업재해의료비 환급, 산업재해수당 등 기타 관련 권리와 보장이 있다. 산업재해 인정과 장애보상의 구체적인 기준과 절차는 지역과 국가에 따라 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다. 따라서 산업재해 보상에 직면하여 전문 변호사나 법률 고문에게 문의하는 것이 좋습니다.
2 급 장애 보상 기준과 직원 기본연금 분담금 기준은 어떤 관계가 있습니까? 2 급 장애 보상 기준은 직원 기본연금 분담금 기준과 직접적인 관계가 없다. 전자는 산업재해에 대한 보상 기준이고, 후자는 근로자에게 퇴직 보장을 제공하는 사회보험이다. 그러나 일부 지역에서는 기업들이 직원 임금 총액의 일정 비율에 따라 사회보장기금에 비용을 납부해야 하며 보상기준을 계산할 때 관련 참고기준을 내놓을 수 있다.
2 급 장애 보상 기준은 산업재해 보상의 중요한 부분이며, 관련된 구체적인 보상 기준과 절차는 다른 지역과 국가의 법률 규정에 따라 처리해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법' 제 45 조 * * * 고용인은 법에 따라 산업재해 의료비, 산업재해 수당, 일회성 장애 수당, 보조금 및 기본 보상금을 지불하고 기타 책임을 져야 한다.