법률 분석: 기업 채무 위기, 기업은 은행 대출, 민간 대출, 직원 임금, 상류 공급자 대금 등을 상환할 수 없기 때문에 빚을 갚지 못한다. , 기업이 제대로 운영하지 못하고 심지어 파산할 위기에 처했다. 이번 채무 위기에 어떻게 대처할 것인가에 대해 간단한 분석을 하겠습니다. 기업 채무 위기에 대처하는 방법은 구제와 사후 두 체계의 지속 가능한 발전일 뿐이다. 구조란 기존 채무의 문제를 말한다. 기업이 법적 수단을 통해 파산을 신청하면 채권자와 채무자가 모두 패망하는 불리한 국면을 초래하여 채권자와 채무를 화해하고 채무 재편을 실현하는 경우가 많다. 기본 방법은 다음과 같습니다. 첫째, 일반적인 처리 방법은 부채 구조 조정과 지분 구조 조정을 통한 것입니다. 기업은 부채-주식 분할 결제, 저지급 등을 협상함으로써 거액의 채무를 해소하고, 기업에 숨 돌릴 기회를 얻거나, 채권자와 재융자를 협의해 기업의 발전 혈액을 늘릴 수 있다. 둘째, 회사 주식. 직원 임금의 증가는 기업 이윤이 줄고, 자금이 빚을 갚지 않는 중요한 원인이다. 빚을 갚지 않는 기업의 경우, 채무 재편을 통해 직원 임금 문제를 해결하고, 직원들이 계속 주식을 투입하도록 할 수 있으며, 일정한 직원 대우 문제를 해결할 수 있을 뿐만 아니라, 회사 발전을 위한 핵심 역량을 유지할 수 있다. 복산이란 여러 가지 방법으로 채무재편을 하는 것은 채무위기 하에서 기업에 숨 쉬고 과도할 수 있는 기회일 뿐, 결국 기업을 곤경에서 벗어나게 하는 최선의 방법은 복산제도에서 실현해야 한다. 기존 경영 이념을 바꾸고, 인재를 영입하고, 선진 관리제도를 도입하고, 주업신탁과 산업통합, 인수합병 등을 통해 유동자금을 주입하고, 기업조혈기능을 증가시킴으로써, 결국 기업이 채무위기에서 눈에 띄게 되는 데 성공했다.

법적 근거:' 중화인민공화국파산법' 제 70 조 채무자 또는 채권자는 본법 규정에 따라 인민법원에 직접 채무자 개편을 신청할 수 있다.

채권자가 채무자에 대한 파산 청산을 신청한 경우 인민법원이 파산 신청을 접수한 후 채무자의 파산을 선언하기 전에 채무자나 출자액이 채무자의 등록자본의 10 분의 1 이상을 차지하는 투자자는 인민법원에 재조정을 신청할 수 있다.