인재 아파트는 일반적으로 입주 문턱을 설정하고 학력, 직함, 나이 등 조건에 따라 다른 인재 아파트를 구성한다. 예를 들면 다음과 같습니다.
상하이 인재아파트의 입주 조건은 반드시 대학 본과 이상 학력을 가지고 기업과 1 년 이상 근무계약을 체결하고 상해에 주택이 없는 직원이어야 한다는 것이다. 남경이 설정한' 문턱' 은 주로 학력, 소득상태, 호적, 졸업연한 등의 조건을 포함한다.
이 밖에 상술한 조건 외에 직원들은 일정한 임대료나 매입금을 지불해야 인재 아파트에 입주할 수 있다.
법적 근거
국가 중장기 인재 발전 계획 개요 (20 10-2020).
넷째, 주요 정책
제 5 조 시행은 과학기술자들이 연구 혁신에 투신하는 데 도움이 되는 정책을 실시한다.
과학 연구 기관, 대학, 기업에서 과학 기술 인력과 경영진의 다양한 특징에 부합하는 경력 개발 경로를 구축하고, 과학 기술 인력이 혁신 실천에서 사업을 성취하도록 장려하고 지원하며, 그에 상응하는 사회적 지위와 경제적 이익을 누리고 있습니다. 사업 단위 관리 임용제를 전면적으로 추진하다. 과학 연구 관리 체제를 개선하고, 과학 연구 기관의 고용인과 과학 연구 경비의 자주권을 확대하고, 과학 연구 기관의 내부 의사 결정, 관리 및 감독 제도를 개선하다. 학술과 혁신 성과를 주도하는 자원 구성과 학술 발전 모델을 세우다. 과학기술평가와 장려방식을 개선하고, 혁신과 품질 위주의 과학연구평가방법을 보완하고, 지나치게 빈번하고 지나치게 수량화된 평가 경향을 극복한다. 기초 연구, 첨단 기술 연구 및 사회 공익성 과학 연구 기관에 대한 투자를 늘리고 재정자금으로 설립된 과학연구기관의 혁신 성과 종합 평가 체계를 세우다. 과학 기술 경비와 국가 과학 기술 계획 관리 방법을 보완하여 수준 높은 혁신 팀에 장기적이고 안정적인 지원을 제공하다. 과학연구원의 인센티브 분배 메커니즘을 보완하여 과학 연구의 핵심 직위와 우수한 인재를 향해 기울다. 청년 과학 기술 인재의 거주 조건을 개선하면, 조건부 도시는 국가 보장주택 건설에서 주택 문제를 우선적으로 해결할 수 있다.