1, 유효성 원칙: 내부 통제 관리는 정해진 목표, 비즈니스 요구 사항, 법적 요구 사항 등 유효성을 달성해야 합니다.
2. 적합성 원칙: 내부 통제 관리는 적절해야 합니다. 즉, 유효성을 보장하기 위해 내부 통제 관리를 사용하여 극단적인 제한 요구 사항과 부적절한 업무 개입을 피해야 합니다.
3. 통합 원칙: 내부 통제 관리는 비즈니스 계획, 조직 아키텍처, 프로세스 설계, 정보 처리 등에서 전면적으로 포괄해야 합니다.
4. 책임제 원칙: 내부 통제 관리는 책임과 권한을 명확히 하여 관련 책임자와 부서가 지속적으로 내부 통제를 개선하고 촉진할 수 있도록 해야 합니다.
5. 투명성 원칙: 내부 통제 관리는 투명하고, 중요한 정보가 적시에 공개되고, 내부 대외가 투명하며, 감독 부서, 주주, 사회대중이 내부 통제를 감독할 수 있도록 해야 한다.
6. 지속 가능성 원칙: 내부 통제 관리를 지속적으로 개선하고, 내부 통제 및 감독을 지속적으로 개선하고, 적시에 문제를 발견하고 해결하며, 변화하는 환경에서 내부 통제의 적응성과 지속 가능성을 보장합니다.
내부 통제 관리의 목적
1. 자산 보호: 내부 통제 관리의 중요한 목적은 기업의 재산과 자산을 손실로부터 보호하는 것입니다. 내부 통제는 기업이 외부 및 내부 위험을 식별하고 대응하여 자산 손실과 낭비를 방지하는 데 도움이 됩니다.
2. 효율성 향상: 내부 통제 관리는 비즈니스 프로세스 및 실행 규칙을 표준화하여 비즈니스 표준화를 개선하고 불필요한 낭비를 제거하며 오류율을 줄임으로써 비즈니스 효율성과 효율성을 높입니다.
3. 재무보고의 정확성 보장: 내부 통제 관리는 기업 재무보고의 정확성을 보장하고, 재무회계준칙과 요구 사항을 준수하며, 법정 범위 내에서 적시에 정확한 정보를 공개할 수 있습니다.
4. 법률 및 규정 준수 및 기업 규칙 및 규정 준수: 내부 통제 관리는 기업이 법률 및 규정 및 기업 규칙 및 규정을 준수하고, 기업 행동을 규제하고, 위반 발생을 줄이고, 기업이 법률 및 여론의 위험을 피하도록 도울 수 있습니다.