음주운전은 공직에서 제명될 수 있지만 반드시 공직에서 제명되는 것은 아니다. 음주운전은 기소되거나 형사처벌을 면제받을 수 있으며, 일반적으로 공직에서 제명되지 않는다. 형을 선고받을 경우 신분에 따라 공직에서 제명할지 여부를 결정해야 한다. 예를 들어, 당신은 음주운전이고, 보통 구속형을 선고합니다. 비행정기관이 임명하거나 구속형을 선고받은 사람은 집행유예여부와 상관없이 사퇴할 수 없다. 그러나 행정기관이 임명한 것이라면 구속, 집행유예를 선고받은 사람은 반드시 공직에서 제명해야 한다. 사업 단위 직원의 경우 유기징역을 선고받아야 공직에서 제명되고 집행유예를 선고받으면 제명되지 않는다. 공무원에게 감옥이든 정직이든 형사책임을 추궁당하면 공직에서 제명된다. 마지막으로 공직자들에게도 국가기관 직원으로서 자신을 엄하게 단속하고 법적선에 닿지 않도록 해야 한다는 점을 일깨워 주었다.

법적 근거

중화인민공화국 공무원법 제 26 조 * * * 이하 인원은 공무원으로 채용해서는 안 된다. (1) 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있다. (2) 중국 * * * 당적 제명; (3) 공직에서 제명된 사람; (4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다. (5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황. 행정기관 공무원 처분조례 제 9 조 행정기관 공무원이 제명된 경우, 처분결정이 발효된 날부터 본 기관과의 인사관계를 중단하고 더 이상 공무원을 맡을 수 없다. 행정기관 공무원은 제명 처분 이외의 처분 기간 동안 회개 표현이 있고 또 다시 위법행위를 하지 않은 경우 처분이 만료된 후 처분을 해제한다. 처분이 해제된 후 승진한 임금등급, 직급, 직무는 더 이상 원처분의 영향을 받지 않는다. 그러나 강등이나 면직 처분을 해제하는 것은 원래 직급이나 직무를 재개하는 것으로 간주해서는 안 된다. 제 17 조 행정기관 공무원 위법 징계, 행정기관이 처분 결정을 내리기 전에 이미 처분, 면직, 공직 제명 또는 지도직 사퇴, 법에 따라 처벌해야 하며, 행정기관은 위법 사실을 근거로 처분해야 한다. 행정기관 공무원이 법에 따라 형벌을 선고받은 사람은 마땅히 사퇴해야 한다.