첫째, 노동계약법을 제정하는 것은 노동을 존중하고 노동자를 보호하는 중요한 조치이다. 노동자는 사회주의 국가의 주인이다. 광대한 근로자의 합법적 권익을 절실히 보호하는 것은 우리나라 사회주의 현대화 건설의 근본 요구이며 사회주의 제도의 생명력과 우월성의 구현이다. 노동계약법은 노동계약의 체결, 이행, 해지 및 종료가 사회주의 시장경제의 요구와 중국의 국정에 부합한다고 규정하고 있다. 고용 단위의 고용 자주권을 존중하는 기초 위에서 고용 단위는 반드시 근로자와 서면 노동 계약을 체결해야 하며, 고용 단위는 반드시 전면적으로 노동 계약을 이행해야 한다고 규정하고, 고용 단위가 합리적으로 노동 계약 기한을 약속하도록 인도하고, 고용 단위가 노동 계약을 해지하고 해지하도록 규정하고, 고용 단위가 노동 계약을 해지하고 해지할 때 법에 따라 경제적 보상금을 지급하도록 요구하며, 근로자들이 매우 주목하게 한다.

둘째, 노동계약법 제정은 과학 발전관을 실천하고 사회주의와 화합 사회를 구축하는 중요한 구성 요소이다. 노동은 인류 사회에서 가장 기본적인 사회활동이고, 노동관계는 가장 기본적인 사회관계이다. 그러므로, 일을 근본으로 하는 것이 중요하다. 사회적 조화는 노사 관계의 조화가 중요하다. 조화롭고 안정적인 노동관계는 기업의 정상적인 생산경영 질서를 보장하고 경제사회의 조화로운 발전을 촉진하는 전제와 초석이다. 노동관계에서 고용인 단위와 근로자는 한편으로는 이익이 같고, 다른 한편으로는 이익이 다르다. 이것은 통일되고 대립되는 모순이다. 노동계약법' 은 고용인 단위의 합법적 권익을 보호하면서 약자 지위에 있는 근로자의 합법적인 권익을 보호하고 쌍방의 권력과 이익 균형을 이루는 데 초점을 맞추어 노동관계의 조화와 안정을 촉진하고 사회주의와 화합 사회의 건설을 촉진한다.

셋째, 노동계약법을 제정하는 것은 노동보장법제도를 보완하는 중요한 조치이다. 노동 계약은 근로자의 권익을 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 한편, 노동계약은 노동관계를 정식으로 확립하여 근로자가 노동보수, 휴식휴가, 사회보험 등 합법적인 권익을 얻을 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 한편, 콘텐츠에서 근로자의 임금, 근무내용, 근무시간 등 권익에 구체적으로 합의해 사이트 소장품이 근로자의 권익 실현과 유지를 위한 근거를 제공한다. 노동계약의 중요성은 노동계약법이 노동보장법체계에서 기초적인 위치에 있다는 것을 결정한다. 노동계약법의 제정은 근로자의 노동계약 권익을 직접 보호할 수 있을 뿐만 아니라 근로자의 다른 노동보장권도 간접적으로 보호할 수 있다. 따라서' 노동계약법' 의 반포는 중국 노동보장법제도의 보완이 중요한 발걸음을 내디뎠다는 것을 상징한다.