(1) 중재 판정은 두 가지가 있는데, 하나는 상업 중재이고 다른 하나는 노동 중재이다. 어떤 중재든 당사자가 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. (b) "중화 인민 공화국 중재법" 제 58 조 당사자는 다음과 같은 상황 중 하나가 있다는 증거를 제공하여 중재위원회 소재지 중급 인민법원에 판결 철회를 신청할 수 있다: 1. 중재 합의가 없는 경우 2. 결정된 사항은 중재협의의 범위에 속하지 않거나 중재위원회는 중재할 권리가 없다. 중재 재판소의 구성 또는 중재 절차가 법정 절차를 위반합니다. 판결의 근거가되는 증거는 위조됩니다. 상대방 당사자는 사법 정의에 영향을 줄 수 있는 충분한 증거를 숨겼다. 6. 중재원이 사건을 중재할 때 뇌물 수수, 부정행위, 또는 헛된 심판을 요구하다. 인민법원은 합의정을 구성하여 전항의 규정 상황 중 하나가 있는 것으로 판정하는 것은 반드시 철회해야 한다고 심사하여 검증했다. 인민법원은 판결이 사회 공익에 위배되는 것을 발견하면 철회해야 한다고 판결했다. 제 59 조 당사자가 판결 철회를 신청한 것은 판결서를 받은 날로부터 6 개월 이내에 제출해야 한다. 제 60 조 인민법원은 취소 판결 신청을 접수한 날로부터 2 개월 이내에 취소 판결을 내리거나 신청을 기각하는 판결을 내려야 한다. (3)' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 제 48 조 근로자가 본법 제 47 조에 규정된 중재판결에 불복하면 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 제 49 조 고용인 단위는 본법 제 47 조에 규정된 중재판결에 다음 상황 중 하나가 있다는 증거를 가지고 있으며, 중재판결을 받은 날로부터 30 일 이내에 노동분쟁중재위원회 소재지의 중급인민법원에 철회판결을 신청할 수 있다: 1. 적용 가능한 법률 및 규정에 오류가 있습니다. 노동 분쟁 중재위원회에는 관할권이 없습니다. 3, 법정 절차 위반; 판결의 근거가되는 증거는 위조됩니다. 상대방 당사자는 사법 정의에 영향을 줄 수 있는 충분한 증거를 숨겼다. 6. 중재원은 사건을 중재할 때 뇌물 수수, 편애 사기, 헛된 심판을 한다. 인민법원은 합의정을 구성하여 전항의 규정 상황 중 하나가 있는 것으로 판정하는 것은 반드시 철회해야 한다고 심사하여 검증했다. 중재판결이 인민법원에 의해 취소되면 당사자는 판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 제 50 조 당사자가 본법 제 47 조 규정 이외의 노동 쟁의사건의 중재판결에 불복하면 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 중재법 제 5 조 * * * 당사자가 중재협의를 달성했고, 한쪽이 인민법원에 기소한 경우 인민법원은 접수하지 않는다. 단 중재협의가 무효인 경우는 제외된다. "중화인민공화국 중재법" 제 9 조는 일심판 종국 제도를 실시한다. 판결이 내려진 후 당사자가 같은 논란에 대해 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기한 경우 중재위원회 또는 인민법원은 접수하지 않는다. 판결이 인민법원에 의해 법에 따라 철회되거나 집행되지 않는 경우 당사자는 쌍방이 합의한 중재협의에 따라 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.