中華人民共和國企業破產法
第壹百壹十三條破產財產在優先清償破產費用和債務後，按照下列順序清償:
1.破產人所欠職工的工資、醫療、傷殘津貼和撫恤費用，所欠職工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當向職工支付的賠償金；
2.破產人所欠的除前款規定以外的社會保險費和所欠稅款；
3.普通破產債權。破產財產不足以清償同壹順序清償要求的，按比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
目前，許多企業非常不誠信。當他們的公司資金周轉出現問題時，他們會惡意拖欠員工的工資。當公司破產時，他們會收拾行李逃跑，而不顧員工的生命。
公司破產拖欠工資怎麽辦？如果公司拖欠工資，員工應:
1，電話投訴至當地勞動執法監察大隊。
監察大隊可以根據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。
2.直接向當地人民法院申請支付令。
根據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3.最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不請律師）。
如果通過勞動仲裁出具的裁決書向單位主張賠償，仍不支付賠償金的，可以向法院申請強制執行。
4.如果勞動仲裁不予受理或仲裁顯失公平，您還可以在15日內向法院提起民事訴訟並通過法院判決直接執行。
5.討薪時，也可以要求公司支付賠償金。
根據《勞動合同法》第八十五條的規定，單位需要按照應支付金額50%以上100%以下的標準向妳支付額外賠償金。
拒絕支付工資的懲罰是什麽？
拒不支付員工工資構成拒不支付勞動報酬罪。法律依據:我國《刑法》第二百七十六條之壹規定:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者勞動報酬的。，或者數額較大，經政府有關部門責令改正後仍不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。