B 급 일자리는 주로 국가기관 및 관련 사업 단위 중 기관 내 전문 기술 업무에 종사하여 기관 업무 업무에 전문 기술 지원을 제공하는 직위를 포함한다. 구체적인 규정은 시민, 법인 및 기타 조직의 행정법 집행 직위에 직접 적용된다.
을급 일자리는 주로 향진 1 급 직급에 특화된 직분을 포함한다. -응?
직위의 성격에 따라 공무원 시험은 ABC, A 형 시험 과목은 행시험, 신론, 공공기라는 세 가지 범주로 나뉜다. B, c 형 시험 과목은 시험과 공공기였다. 너는 너의 학력, 전공, 호적 등에 따라 자격을 갖춘 직위를 선택해야 한다. 응시한 직위의 종류에 따라 상응하는 시험을 본다.
: 행정 능력 테스트
주로 수험생이 국가기관 업무에 종사해야 할 자질과 능력을 시험한다. 국내외 공무원 시험 현황에 따르면 관련 전문가의 반복적인 연구 논증을 거쳐 행정 직업능력 방면에서 공무원은 일정한 인식 속도와 정확성, 수량 관계의 정확한 처리, 합리적인 판단 추리, 적절한 언어 이해와 표현, 데이터 분석 등 기본적인 능력과 자질을 갖추어야 한다.
인식 속도와 정확도: 주로 수험생의 정보 선별과 빠른 반응 능력을 테스트합니다.
수량관계: 수험생들이 사물 간의 수량관계를 이해하고 파악하는 기술과 수치와 데이터 간의 관계에 대한 분석, 추리, 판단, 연산에 초점을 맞추고 있습니다.
판단 추리: 주로 수험생의 각종 사물에 대한 분석과 추리 능력을 시험하는데, 여기에는 그래픽, 문자 개념, 사물관계, 문자 자료에 대한 이해, 비교, 조합, 연역, 귀납이 포함된다.
언어 이해와 표현: 주로 수험생이 서면 자료의 내포를 빠르고 정확하게 이해하는 능력을 테스트합니다.
데이터 분석: 주로 수험생들이 다양한 형식의 문자, 그래픽, 양식 등에 대한 종합적인 이해, 분석 및 처리 능력을 테스트합니다. 이 섹션은 일반적으로 데이터, 통계 차트, 차트 및 문자 자료로 구성됩니다.
참고 자료:
공무원 시험 a, b, c 의 차이점