법률 분석
직원 노무 파견 기간 동안 파견된 직원은 업무 임무 수행으로 인해 타인이 손해를 입은 경우, 노무 파견을 받는 고용기관이 불법 행위 책임을 진다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 노무파견 기관에 잘못이 있으면 그에 상응하는 보충 책임을 져야 한다. 법인 또는 기타 조직의 법정 대표자, 책임자, 직원이 직무를 수행하여 타인에게 손해를 입히는 경우 법인 또는 기타 조직은 민사 책임을 져야 합니다. 직무와 무관한 행위가 타인의 손해를 초래하는 경우, 행위자는 배상 책임을 져야 한다. 우리나라 관련 법률에 따르면 도로교통사고는 차량이 도로에서 주행할 때 잘못이나 사고로 인신상상이나 재산손실을 초래한 사건을 말한다. 고용주는 배상 책임을 져야 한다. 자가용의 운영이익을 보면, 운영이익은 고용주에 속하기 때문이다. 운행 통제 방면에서 직원들은 직책을 이행하거나 임무를 완수하는 과정에서 자가용을 운전하는 것은 모두 고용인의 관리와 통제를 받아야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 도로교통안전법' 제 72 조 공안기관 교통관리부가 교통사고 신고를 받은 후 즉시 교통경찰을 현장으로 파견하여 부상자를 구조하고 가능한 한 빨리 교통을 재개하는 조치를 취해야 한다. 교통경찰은 교통사고 현장을 조사, 검사하고 증거를 수집해야 한다. 증거 수집의 필요성으로 사고 차량을 억류할 수 있지만 사찰을 위해 잘 보관해야 한다. 공안기관 교통관리부는 전문기관에 의뢰하여 당사자의 심신 상태를 전문적으로 검사해야 한다. 감정 결론은 반드시 감정인이 서명해야 한다.