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산업재해 장애 등급 평가 기준은 1- 10 입니다.
1 에서 10 까지의 산업재해 검진기준은 주로 부상자 장기 기능 상실의 정도와 신체 형태의 변화에 따라 구분된다. 구체적인 기준은 다음과 같습니다.

1, 1 급 장애. 장기 손실이나 기능이 완전히 상실되고, 다른 장기는 대상할 수 없고, 특별한 의료 의존이 있거나, 생활의 전부 또는 대부분 혹은 대부분의 자율장애가 있다.

2. 2 차 장애. 심각한 장기 결손이나 기형, 심각한 기능 장애나 합병증, 특수한 의료 의존, 또는 대부분 또는 대부분의 생활자율장애.

3. 3 급 장애. 심각한 장기 결손이나 기형, 심각한 기능 장애나 합병증, 특수한 의료 의존, 또는 일부 자율장애.

4, 4 급 장애. 심각한 장기 결손 또는 기형, 심각한 기능 장애 또는 합병증, 특수 의료 의존, 또는 일부 또는 무자율장애.

5, 5 급 장애. 대부분의 기관에는 결손이나 뚜렷한 기형, 심각한 기능 장애나 합병증, 일반 의료 의존, 자율장애 등이 있다.

6, 6 급 장애. 대부분의 기관에는 결손이나 뚜렷한 기형, 중도 기능 장애 또는 합병증, 일반 의료 의존성, 자율장애 등이 있다.

7.7 급 장애. 대부분의 기관에는 결손이나 기형, 가벼운 기능 장애나 합병증, 일반 의료 의존, 자율장애 등이 있다.

8.8 급 장애. 일부 장기 결손, 형태 이상, 가벼운 기능 장애, 일반 의료 의존, 자율장애 없음.

9.9 급 장애. 일부 장기 결손, 형태 이상, 가벼운 기능 장애, 약물 의존이나 일반 약물 의존, 자율장애 없음.

10, 레벨 10 장애. 일부 장기 결손, 형태 이상, 기능 장애 없음, 약물 의존 또는 일반 약물 의존 없음, 자립장애 없음.

산업재해 인정은 주로 다음을 포함한다.

1, 근무 시간과 직장에서 업무상의 이유로 사고로 피해를 입었습니다.

2. 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비나 마무리 작업에 종사하여 의외의 피해를 입었다.

3. 근무시간과 직장에서는 직무 수행으로 인한 폭력 등 의외의 피해를 입힌다.

4. 직업병을 앓다.

5. 외출하는 동안 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명입니다.

6. 출퇴근길에 본인 주된 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 부상당했습니다.

7. 법률, 행정 법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.

요약하자면, 이 기준들은 부상자가 전혀 자립할 수 없는 것에서 기본적인 생활까지 스스로 돌볼 수 있는 다양한 수준의 기능 상실을 반영한다. 구체적인 보상 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례

제 35 조

노동장애직자가 1 ~ 4 급 장애로 판정되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금;

(2) 매월 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

(c) 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 근로자는 장애 수당 지급을 중지하고 기본 연금 보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. 근로자는 노동으로 불구가 된 것으로 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 기본 의료보험료를 납부한다.