첫째, 회사법의 지위회사법의 지위는 전체 법률체계에서의 회사법의 지위와 중요성을 가리킨다. 전체 법률 체계에서의 회사법의 지위는 학계에서 논란이 되어 왔으며, 세 가지 의견이 있다. 첫 번째 주장은 회사법을 민법전에 포함시키는 것이다. 두 번째 주장은 회사법을 상법전에 포함시키는 것이다. 세 번째 명제는 회사법이 단행법 형식으로 나타나야 한다는 것이다. 세계 다른 나라 회사법의 입법체례로 볼 때, 법체계에서의 회사법의 지위는 세 가지 형태일 뿐이다. 첫 번째 경우는 일부 민상통합국가에서, 회사법은 스위스 민법전, 구소련 민법전과 같은 민법전의 일부이다. 두 번째 경우는 일부 민상이 분리된 국가에서 회사법은 프랑스, 독일의 상법전과 같은 상법전의 일부라는 것이다. 세 번째 경우는 회사법이 단행법 형태로 독립해 영미법계 국가에서 유행하고 있고 스웨덴과 같은 북유럽 국가들도 모방한다는 것이다. 우리나라 민상입법의 현황으로 볼 때, 민상통합제도를 채택하였다. 회사법의 내용에는 다양한 법적 관계, 민사 법률 관계, 행정법 관계, 형사법 관계, 심지어 섭외 법률 관계까지 포함되기 때문에 우리나라 회사법은 단행법 형식으로 나타난다. 우리 나라 회사법은 우리나라 법률체계에서 매우 중요한 법률 부문이며 사회주의 시장 경제 건설에 없어서는 안 될 법률이다. 둘째, 회사법의 역할 우리나라 회사법의 반포 시행은 우리 회사 법률제도의 정식 확립을 상징한다. 회사법의 기능은 입법 목적에 따라 다음과 같은 방면에서 나타난다. (1) 현대기업제도를 세우고 기업법인제도를 보완한다. 사회주의 시장경제체제 개선에 관한 중앙의 몇 가지 문제에 대한 결정은 현대기업제도 수립이 사회화 대생산과 시장경제발전의 필연적인 요구이며 우리나라 국유기업 개혁의 방향이라고 지적했다. 회사는 현대 중국에서 가장 기본적이고 중요한 기업 형태 중 하나이다. 회사법은 현대기업제도 수립의 필요성에 적응하고 회사의 조직과 행동을 확인하고 규제하기 위해 제정한 법이다. (b) 회사의 조직과 행동 회사법을 규제하는 것은 조직법과 행동법의 통일이다. 회사법은 조직 및 행동의 일반 원칙, 회사의 설립, 변경 및 해산, 회사의 능력, 정관, 회사의 자본 및 재산, 조직 기관, 재무 회계, 회사와 주주 간의 관계 등을 포함하여 탄생부터 소멸에 이르는 회사의 조직 및 행동 관계를 규정하고 있습니다. (3) 회사, 주주, 직원 및 채권자의 합법적 권익을 보호하는' 회사법' 은 회사가 누리는 각종 권리 (예: 모든 법인 재산권 향유, 자율경영, 자영업, 손익을 부담하고 기타 민사권 향유 등) 를 규정하고 있다. , 회사 운영에 대한 확실한 보증을 제공합니다. 회사법은 주주에게 배당권, 의결권, 회사 종료 시 남은 재산 분배권, 주주에게 소수 주주 권리를 보호하고 주주에게 소수 주주의 합법적인 이익을 보장하는 주주 소송 제도를 부여한다. 회사법은 회사 감사회에서 직원 대표의 비율을 규정하고, 회사 직원의 관련 문제에 대한 의견과 건의를 듣고, 직원 대표의 생성 방식을 통해 직원의 이익을 효과적으로 보호했다. 회사법은 법정자본제도와 각종 공시, 통지제도를 규정하여 거래의 안전을 유지하고 채권자의 합법적인 권익을 보호한다. (4) 사회경제질서를 유지하고 사회주의 시장경제발전회사를 촉진하는 것은 가장 중요한 시장 주체이며 시장경제의 기본적인 미시적 기초이다. 회사 구조가 건전한지, 회사 행동이 규범적인지 여부는 사회경제질서의 안정과 직결된다. 역사적 경험에 따르면 일부 기관과 회사의 설립과 운영이 표준화되지 않아 사회경제질서를 심각하게 교란하고 사회주의 시장경제의 건강한 발전을 훼손했다. 예를 들면 대주주가 중소주주의 이익을 침해하는 등. 회사법은 회사의 조직과 행동을 규범화하고, 사회경제 질서를 유지하고, 시장경제의 기초를 보완하며, 사회주의 시장경제의 발전을 촉진시켰다.

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