면접 질문형의 경우 구직 동기와 구직 매칭 능력은 역년의 필수 시험 문제이며, 심지어 시험지 세트도 여러 번 나타날 수 있다 (예: 20 10 은감회 면접에서 구직 동기 문제 3 개가 나타났다). 시험지 제 1 문제는 일반적으로 수험생에게 자기 소개를 시키는 것이기 때문에 수험생은 시험 준비 시 반드시 이런 문제를 우선 순위로 삼아야 한다. 수험생이 상세한 자기소개를 준비할 것을 건의하며, 직위가 요구하는 능력은 반드시 직무 특성과 결합해야 한다. 종합분석능력도 매년 은감회 면접의 필수 시험 제목이다. 20 12 종합 분석 주제에는 금융의 기본 지식이 포함되어 있기 때문에 (예: 20 12 증권감독회 제 4 문제는' 양적완화' 를 언급하고, 5 문제는' 융자 비율' 을 언급하기 때문에 수험생은 종합 분석 능력의 답안 사고뿐만 아니라 기본도 중점적으로 파악해야 한다. 최근 몇 년간 인간관계 능력과 응변능력이 교차 추세를 보이고 있다. 즉, 특정 상황에서 인간관계를 처리하는 것 (예: 20 13 문제: 당신의 도시는 도심 광장에서 투자 권익을 보호하는 홍보활동을 할 것이며, 지도자는 당신이 책임을 지게 할 것이다. 당신은 이번 홍보 활동을 어떻게 조직합니까? 계획, 조직, 조정 능력 문제는 수험생들에게 구체적이고 두드러진 세부 사항에 대한 답변을 점점 더 요구하고 있다. 요점을 강조하고 하이라이트를 만드는 것이 이런 질문에 답하는 관건이다. 자신의 신분에 따라 명확하게 대답해야 할 핵심 목표는 문제의 모순에 따라 몇 가지 실행 가능한 조치를 제시해야 한다.
20 16 은감회 면접은 계속 구조화 면접 형식을 따를 것이다. 따라서 수험생은 시험 준비 과정에서 구조화 면접 과정을 열심히 공부하고 각종 문제형의 기본 사고방식과 답안 방법을 파악해야 한다. 또 5 번 질문 20 분 패턴은 계속된다. 재료 문제가 있으면 수험생은 자료를 읽는 시간을 잘 파악해야 한다.