1. 저소득 가정, 가난한 장애인 가정, 졸업 당시 취업창업 의지가 있고 적극적으로 취업창업을 하려는 가난한 가정 대학 졸업생, 극빈 장애인, 국가학자금 대출을 받은 대학 졸업생들에게 1 인당 일회성 구직창업보조금 1000 원을 준다.

2. 취업인턴 보조금 범위를 학교를 떠난 후 2 년 이내에 취업하지 않은 고교, 중임졸업생 및 16 ~ 24 세 미취업청년으로 조정하고 인턴 기간을 3 ~ 12 개월로 조정한다. 연수생 기간 연수생의 기본 생활비는 현지 최저임금보다 낮지 않고, 인신상해 보험의 보험료 기준은 500 원/사람입니다.

3. 학교를 떠난 지 3 ~ 12 개월 미취업한 고교 졸업생, 중등직업학교 졸업생, 16 ~ 24 세 미취업청년에게 현지 최저임금기준보다 낮지 않은 기본생활비를 준다. 북부 3 시의 월 최저임금 기준은 1.520 원, 다른 구시현은 1.620 원입니다.

매년 1000 개의 기층 공공관리 및 사회봉사직을 설립하여 졸업 2 년 이내에 고교 졸업생들이 기층 서비스 업무에 종사하도록 독려한다.

법적 근거

중화인민공화국 취업 촉진법

제 6 조 국무원은 전국 취업 촉진 조정 메커니즘을 세우고, 고용의 중대 문제를 연구하고, 전국적으로 취업 촉진 사업을 조율하고 추진한다. 국무원 노동 행정 부서는 구체적으로 전국의 취업 촉진 업무를 책임진다.

성, 자치구, 직할시 인민정부는 취업 촉진의 필요에 따라 취업 촉진 조정 메커니즘을 확립하고 본 행정구역 취업 업무의 중대한 문제를 조율하여 해결해야 한다.

현급 이상 인민정부 관련 부서는 각자의 직책에 따라 취업 촉진 업무를 잘 해야 한다. 제 12 조 국가는 각종 기업이 법률과 법규에 규정된 범위 내에서 산업을 설립하거나 경영을 확대하여 취업을 늘리도록 독려한다.

국가는 노동 집약적인 산업과 서비스업의 발전을 장려하고, 중소기업을 지원하고, 다양한 채널과 방식을 통해 일자리를 창출하도록 장려하고 있다.

국가는 비공유제 경제 발전을 장려, 지원 및 지도하고, 취업을 확대하고, 일자리를 늘렸다.