이직증명서에는 직원 이름, 주민등록번호, 입사일, 이직일, 부서 등의 정보가 포함되어야 회사 공인을 찍어야 효력이 발생한다. 다음은 제가 수집한 이직 증명서입니다. 참고하시기 바랍니다. 도움이 필요한 친구를 도울 수 있기를 바랍니다!

이직 증명서 발급 요건

1, 시간 확실성

노동 계약이 해지되거나 해지될 때, 법에 따라 이직 증명서를 제공해야 한다.

2. 내용의 합법성

사직증만 쓸 수 있을까? 네 가지 요소? 즉, 직무, 근무 연한, 계약 기간, 해지 또는 해지 기간. 퇴직 사유나 사원에 대한 평가적 내용은 퇴직 증명서의 필수 조항이 아닙니다. 어떤 평가적인 내용도 가능하기 때문에? 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 합니까? 。

이직 증명서에 대한 주의사항

첫째, 이직 증명서의 역할은 일정 기간 동안의 노사 관계 사실을 증명하는 것으로 제한되며, 회사는 이 기회를 빌어 내용상 직원의 미래 고용에 불리하거나 부정적인 영향을 미칠 권리가 없다.

둘째, 이직 증명서의 내용은 직원의 이익을 해치지 않는 원칙에 부합해야 한다. 이직 증명서의 내용이 직원들의 재취업을 초래하거나 직원의 프라이버시를 침해하는 경우 회사는 반드시 위법 책임을 져야 한다.

셋째, 이직 증명서 내용에서 법정 빼고요? 네 가지 요소? 쌍방은 반드시 바깥의 내용에 동의해야 한다.

넷째, 왜 실업 보험 기관에 한 부를 줘야 합니까? 취업서비스 및 취업관리조례 제 64 조는 근로자가 실업등록을 할 때 반드시 본인의 신분증과 관련 증명서를 가지고 원래의 신분을 증명해야 한다고 규정하고 있기 때문이다. 취업 경력이 있는 사람은 원래 단위와의 해지, 노사 관계 해지 또는 사퇴 증명서를 소지해야 한다. -응?

다섯째, 이직증명서는 직원들이 서명한 증거와 함께 보관해야 하며, 앞으로 고용인이 이직증명서를 발급하는 법적 위험을 부인하지 않도록 해야 한다.

퇴직 증명서 사용

1, 고용주와 근로자가 노동관계를 해제했다는 것을 증명하는 데 사용됩니다.

2. 직원들이 이미 정상적인 절차에 따라 사직했음을 증명하고 노동 논란은 없다.

3. 근로자가 자유인이라는 것을 증명하고 실업 구제를 신청하거나 새로운 직위를 신청할 수 있다.

4. 직원 인사 관계, 사회보장, 적립금 등을 옮기는 데 사용할 수 있습니다.

퇴직 증명서 샘플

본인은 (선생님/부인) 우리 회사에서 부서 업무를 맡았음을 증명합니다. 노동 계약 기한? 년, 년 이후? 달? 해가 갈수록? 달? 해가 그치다. 지금? 달? 일본은 중국과 같습니다 (? ) lift (? ) 노사 관계를 해제하다. 그는 우리 회사에서 실제로 일하고 있습니까? 연도? 월 (년)? 달? 해가 갈수록? 달? 일).

참고:

본 증명서는 한 양식에 3 부, 회사, 직원, 실업보험기구가 각각 한 부씩 있다.

유한 회사 (도장)

연도? 달? 태양

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