둘째, 관련 부서와의 조정과 협력을 강화한다
공안, 검찰원, 법원, 노동부가 처리한 농민공 사건에 적극 협조하다. 변호사 협회 및 관련 기관, 동아리, 조직과의 협력을 강화하여 농민공권 보호를 위한 좋은 기반을 마련하다.
셋째, 자신의 권리와 의무를 이해하고, 고용인 단위가 농민공의 합법적 권익을 침해한 후 마땅히 져야 할 책임을 다하여, 마음속으로 헤아릴 수 있고, 준비가 되어 있다. 권익이 침해당할 때 절대로 충동하지 마라. 우리는 적극적으로 고용주와 협의하여 문제를 해결해야 한다. 협상이 이루어지지 않으면 우리는 노동보장감찰, 노동쟁의중재 등 법적 수단을 통해 자신의 합법적인 권익을 보호할 것이다.
넷째, 노사 관계 또는 고용주의 주요 책임에 대한 증거.
노동계약: 노동계약은 근로자와 고용인 단위 사이에 사실노동관계나 책임관계가 존재한다는 가장 직접적인 증거이다. 노동계약이 있으면 산업재해가 발생한 후 근로자는 산업재해 확인을 직접 신청할 수 있다. 임금 기록: 고용주가 임금을 지급하는 이체 기록은 고용주명을 직접 반영할 수 있으며 위챗, 알리페이, 은행 카드를 통해 보조자료로 사용할 수 있다. 직접적인 증거가 없다면 위챗 채팅 기록, 전화기록, 녹음비디오, 출석표, 등기표, 증인 진술 등 보조증거를 통해 노동중재를 신청해야 한다. 또한 사실노동관계나 고용인의 책임관계를 인정할 수 있다.