職工被診斷患有職業病的，職業病診斷機構應當出具職業病診斷證明書，並享受國家規定的工傷保險和職業病待遇。職業病病人的治療，由所在單位的行政部門、工會和勞動鑒定委員會(組)根據職業病診斷證明和勞動能力喪失程度，決定安排其治療或療養。經過治療或者休養，確認不適宜繼續從事原有害作業的，應當自確認之日起兩個月內調離原工作崗位，另行安排工作；對因工作需要暫時不能調動的生產、工作技術骨幹，最長調動期限不超過半年。
誰依法享受國家規定的職業病待遇？職業病患者依法享受國家規定的職業病待遇。經取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構診斷鑒定，確診為職業病的人員依法享受國家規定的職業病待遇。
國家規定的職業病待遇如下:
1.為職業病患者安排治療、康復和定期檢查；
2.用人單位應當對不適宜繼續從事原工作的職業病病人進行調離，並妥善安置；
3.用人單位應當對接觸職業危害的勞動者給予適當的崗位津貼；
4、職業病病人的診斷、康復費用、傷殘和傷殘職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行；
5.職業病患者除依法享受工傷社會保險外，還有權依據相關民事法律向用人單位要求賠償。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由工傷保險基金支付: (壹)治療工傷的醫療費、康復費；(2)住院夥食補貼；(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。