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나는 묻고 싶다, 나의 삼촌이 돌아가셨는데, 내가 휴가를 낼 수 있을까?
나는 묻고 싶다, 나의 삼촌이 돌아가셨는데, 내가 휴가를 낼 수 있을까? 물론, 너는 휴가를 갈 수 없다. 사장 임금 (80)29 호 문서에 따르면 직원 직계 친족 (부모, 배우자, 자녀, 장악 부모 또는 시부모 포함) 은 모두 사별 3 일, 외지로 가서 장례자를 요리해야 하며 여행휴가를 줄 수 있지만 교통비는 직원이 스스로 지급한다. -양우민 변호사

직계 친족에 속하지 않다.

예, 회사가 휴가를 허락하는 한.

삼촌의 아들이 돌아가셨는데, 제가 휴가를 내도 될까요? 1. 직계 친척이 아닌 친척은 상례를 받을 수 없다.

2. 법률적 근거는 국가노동총국 재정부 [80] 노총 급여 29 호와 [80] 재법인 글자 4 1 호' 국유기업 종업원 초혼 휴가 및 여행 휴가 문제 통지' 이다.

첫째, 직공 결혼이나 직계 친족 (부모 배우자 자녀) 이 사망할 때, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일간의 혼인휴가를 줄 수 있다.

도와드릴 수 있는 건 받아주세요. 감사합니다.

삼촌이 돌아가신 후에 휴가를 낼 수 있습니까? 물론, 너의 친척과 친구 동창들은 모두 혼상제를 가지고 있다. 관계 때문에 갈 필요가 있다고 느낀다면 휴가를 내라.

삼촌이나 큰아버지가 돌아가셔서 장례가 있습니까? 직계 친족만이 휴가를 낼 수 있다.

아버지의 형제는 허용되지 않습니다.

보통은 사사로운 휴가만 낼 수 있다.

사촌 형이 돌아가시면 장례를 치를 수 있습니까? 아니요, 직계 친족만 가능합니다. 부모, 배우자, 자녀, 조부모.

원래 국가노동총국, 재정부가 국유기업 종업원의 혼상휴가, 관광휴가 문제에 관한 규정에 따르면 국유기업 직계 친족이 사망할 때 기업은 구체적인 상황에 따라 직원 1-3 일의 상휴가를 적절하게 주어야 한다. 직계 친족은 부모, 배우자, 자녀 (조부모 포함) 를 포함한다. 사망한 직원의 직계 친척이 외지에 있어 직원들이 외지로 가서 장례식에 참석해야 한다면 기업은 거리에 따라 직원들에게 휴가를 내야 한다. 종업원이 상휴가 여행 휴가 기간에 기업은 마땅히 평상시와 같이 직원 임금을 지급해야 한다. 직원 도중의 출장비는 직원 자신이 부담한다.

제 동료의 할머니가 돌아가셨습니다. 휴가를 낼 수 있을지 모르겠다. 너냐 너의 동료냐? 3 대 근친은 모두 산이다.

잘못된

삼촌이 돌아가셔서 장례가 있습니까? 숙부의 죽음은 상휴가가 없다. 숙부가 자신의 방계 혈족에 속하기 때문에 직계 혈족 (자신과 관계가 있는 사람) 만이 규정에 따라 상차 대우를 받을 수 있기 때문이다.

삼촌이 돌아가셨는데 회사에 휴가를 낼 수 있을까요? 법에 따르면 없다. 초상은 부모, 배우자, 자녀, 조부모, 외조부모, 배우자의 부모에게 적용된다.

그러나 법 밖에서는 인정에 지나지 않는다. 사휴가를 내고 장례식에 참석할 수 있으며, 단위 지도자가 합리적인 비준을 할 것이라고 믿는다.

나의 삼촌은 돌아가셨지만 그의 조카는 부동산을 원했다. 나의 삼촌은 돌아가셨지만 그의 조카는 부동산을 원했다. 조카는 제 1 상속인에 속하지 않고 삼촌의 제 1 상속인이 물려받는다.

삼촌의 재산권은 부부의 절반이고, 그 중 한 쪽이 사망하기 때문에, 그의 재산의 절반은 고인의 첫 번째 순서 후계자 (고인의 배우자, 자녀, 부모) 가 유언장 없이 평균적으로 계승해야 한다.

삼촌에게 부모, 배우자, 자녀가 없다면 조카는 제 2 의 상속인으로 재산을 물려받을 수 있다.