법정 공휴일은 국가법규에 규정된 기념 경축행사를 위한 휴식시간이자 근로자의 휴식시간이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일) 법정 공휴일 조정 후 과학 총괄의 특징을 충분히 반영하였다. 이 글은 수학적으로 관광과 사회경제의 진정한 견인작용과 새로운 방학 방안이 관광과 사회경제에 미치는 종합 영향을 심도 있게 분석해 과학적 의사결정을 위한 수학적 기반을 형성했다. 게다가, 이 방안의 가장 큰 특징은 오래된 휴가 제도의 장점과 새로운 사회적 수요를 종합적으로 고려한 것이다. 서로 다른 사회력의 의견과 요구를 고려하다. 더 중요한 것은 경제사회 발전과 전통문화 풍습의 관계를 겸비하고 청명, 단오, 추석 등 전통명절을 법정휴일로 정한 것은 전통문화를 발양하고 중화문화의 위대한 부흥을 촉진하는 데 큰 의미가 될 것이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 40 조 * * * 고용인 단위는 다음 명절 기간 동안 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다. (1) 설날; (2) 설날 (3) 국제 노동절; (4) 국경일; (5) 법령에 규정된 기타 공휴일.
제 44 조 다음의 경우, 고용인 단위는 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금을 다음 기준에 따라 지급해야 한다. (1) 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정한 경우, 임금의 150% 이하의 임금 보수를 지급해야 한다. (2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.