1, 안전모. 플라스틱, 고무, 유리, 대나무 등나무 헬멧 등이 있습니다.

2. 호흡기 보호 장치. 방진, 방독, 산소 공급의 세 가지 범주로 나뉜다.

3. 눈 보호. 용접 눈 보호대와 난로로 나누어 눈을 보호하다.

4. 청력 보호. 귀마개, 귀마개, 헬멧이 있습니다.

5. 방호화. 내산-염기, 내유, 미끄럼 방지 신발이 있습니다.

6. 보호용 장갑. 내산-염기 장갑, 전기 절연 장갑 등.

7. 방호복. 특별 방호복 및 일반 작업복 2 종류가 있습니다.

8. 낙하 방지 장치. 안전벨트, 안전끈 등이 있습니다.

9, 스킨 케어 제품. 스킨 크림과 클렌징이 있습니다.

노동 보험 용품의 발행 범위는 다음과 같습니다.

1, 지하 작업;

2, 강한 방사선, 연소 위험 작업;

3, 찔림, 롤링 또는 심한 마모로 인한 외상의 위험이 있습니다.

4, 노출 독성, 방사성, 전염성 피부;

5, 부식성 물질에 노출;

6. 추운 지역 겨울철 방한복은 야외 숙제를 자주 하고, 솜옷을 가지고 추위를 막을 수 없는 일자리와 저온작업에 자주 종사하는 일자리에만 나눠줄 수 있다.

요약하자면, 고용인 단위는 근로자에게 국가 표준이나 업계 표준에 부합하는 노동 보호용품을 제공해야 한다. 직장이 수입 노동 방호용품을 사용하는 경우, 그 보호 성능은 우리나라 관련 기준보다 낮아서는 안 된다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제 52 조

고용인은 반드시 건전한 노동안전위생제도를 세우고, 국가노동안전위생법과 기준을 엄격히 집행하고, 노동자에 대한 노동안전위생교육을 실시하고, 노동과정에서 사고를 방지하고, 직업위험을 줄여야 한다.

제 53 조

노동 안전 위생 시설은 반드시 국가가 규정한 기준에 부합해야 한다. 신축, 개조, 확장 공사의 노동안전위생시설은 주체공사와 동시에 설계, 동시 시공, 동시에 생산과 사용에 투입해야 한다.

제 55 조

특수 작업에 종사하는 근로자는 반드시 전문 훈련을 거쳐 특수 작업 자격을 취득해야 한다.

제 56 조

근로자는 노동 과정에서 반드시 안전 조작 규정을 엄격히 준수해야 한다. 근로자는 고용인 단위 임원의 불법 지휘와 강령 모험 숙제를 거부할 권리가 있다. 생명의 안전과 건강을 해치는 행위에 대해 비판, 검거, 고소를 제기할 권리가 있다.