"국가기관 직원의 통제, 구속, 집행유예 선고 후 업무 및 임금 대우에 관한 통지" 는 "국가기관, 기업사업단위 직원들이 인민법원에 의해 집행유예를 선고받고, 그 직무는 자연스럽게 철회되고, 임시직을 배정한다" 는 근거를 명확하게 규정하고 있다. 전문기술자의 전문성을 충분히 발휘하기 위해 집행유예를 선고받은 범죄자가 전문기술을 이용해 범죄 활동을 하는 것 외에 실제 상황과 업무 요구에 따라 일정한 기술 업무를 배정할 수 있다. 원임금을 낮추고 해고된 시험인원보다 낮은 임금에 따라 임시임금을 지급한다. 수습기간 동안 회개하는 것은 정규직을 분배할 수 있고, 수습기간이 만료된 후 일자리와 임금 등급을 다시 정할 수 있다. 성적이 좋지 않으면 제명될 것이다.

법적 근거: 국가기관 직원의 통제, 구속, 집행유예 선고 후 업무 및 임금 대우에 관한 통지 1. 인민법원에 의해 집행유예를 선고받은 국가행정기관 직원의 업무 안배와 임금 대우를 어떻게 처리합니까?

국가행정기관 직원 (사업단위 직원과 전문기술자 포함) 이 인민법원에 의해 집행유예를 선고받았고, 그 직무는 자연스럽게 취소되고 임시직을 배정했다. 전문 기술자의 전문성을 충분히 발휘하기 위해 전문 기술을 이용하여 범죄 활동을 하고 집행유예를 선고받는 것 외에 실제 상황과 업무 요구에 따라 일정한 기술 업무를 배정할 수 있다. 원임금을 낮추고 해고된 시험인원보다 낮은 임금에 따라 임시임금을 지급한다. 수습기간 동안 회개하는 것은 정규직을 분배할 수 있고, 수습기간이 만료된 후 일자리와 임금 등급을 다시 정할 수 있다. 성적이 좋지 않으면 제명될 것이다.

국가 직원들이 통제, 구속, 집행유예 후 업무 및 임금 대우를 선고받았다는 통지. 2. 국가행정기관 직원들이 인민법원에 의해 규제를 받는지 여부, 원기관이 배정된 업무를 회수하는지 여부, 어떻게 임금복지 대우를 결정할 것인가에 관한 문제.

국가 행정기관 직원들이 인민법원에 의해 통제를 선고받았을 때, 그 직무는 자연스럽게 철회되고, 원래 단위는 그 범죄의 성격에 따라 결정된다. 회수하지 않으면 해고한다. 회복, 노동 참여 또는 임시 근무 준비, 집행유예형을 선고받은 임시 임금 기준에 따라 적절한 보수를 지급한다. 만약 그가 규제 기간 동안 회개를 잘하면, 규제 해제 만료 후 정규직에 배정될 수 있고, 직무와 임금 등급을 다시 정할 수 있다. 성적이 좋지 않으면 제명될 것이다.