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약국에서 직원들에게 돈을 지불하도록 강요당하면 어떻게 합니까?
상점에서 직원들에게 돈을 지불하도록 강요하는 것은 불법이다. 직원들은 제때에 경찰이나 관련 부서에 신고하여 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다.

직원이 어쩔 수 없이 계산서를 지불하면 다음과 같은 조치가 취해질 것이다.

1, 증거 보존. 직원들은 녹음, 문자기록, 문자메시지 등과 같은 관련 증거를 보존해야 한다. , 자신의 무죄와 상대방의 위법 행위를 증명하다.

2, 상급 지도자 또는 관련 부서에 보고하다. 직원들은 회사의 상급 지도자나 관련 부서에 이 일을 반영하여 도움과 지원을 구할 수 있다.

3. 경찰에 신고하다. 직원들은 현지 경찰에 신고할 수 있는데, 상대방의 행위는 공갈 협박에 속하며 관련 형사법규를 위반하면 경찰이 조사할 것이다.

강제로 돈을 지불해야 하는 이유는 다음과 같습니다.

1, 시장 경쟁이 치열합니다. 시장 경쟁이 치열하여 가격전은 불가피하다. 이 경우, 기업이나 개인은 주문을 받거나 시장 점유율을 유지하기 위해 가격을 낮춰야 할 수도 있습니다.

2. 제품이나 서비스는 경쟁력이 없습니다. 낮은 품질과 높은 가격으로 인해 제품이나 서비스가 경쟁력이 없는 경우 기업이나 개인은 더 많은 고객을 유치하기 위해 가격을 낮춰야 할 수 있습니다.

3. 외부 환경의 변화. 외부 환경의 변화로 인해 기업이나 개인이 어쩔 수 없이 비용을 지불해야 할 수도 있다. 예를 들어, 시장 수요 하락과 원자재 가격 상승은 모두 제품이나 서비스 가격 하락으로 이어질 수 있습니다.

요약하자면, 기업이나 개인은 강제적인 답변에 대응하기 위해 적절한 조치를 취해야 한다. 예를 들어, 비용 절감을 통해 운영 비용을 절감하여 가격 인하로 인한 손실을 줄일 수 있습니다. 또한 제품이나 서비스의 품질을 강화하고 고객 만족도를 높여 경쟁력을 높이고 어쩔 수 없이 비용을 지불하지 않도록 할 수 있습니다. 또한 정부는 관련 정책을 제정함으로써 기업이 기술 혁신을 장려하고 제품 품질을 향상시킴으로써 기업의 경쟁력과 시장 지위를 높일 수 있도록 장려할 수 있습니다.

법적 근거:

"중화인민공화국과 최고인민법원은 인신손해 배상 사건의 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해석" 제 17 조.

피해자가 인신피해를 입은 경우 배상의무자는 의료비, 오공비, 간호비, 교통비, 숙박비, 입원 급식보조비, 필요한 영양비 등 오공으로 줄어든 의료비와 소득 등 전체 비용을 배상해야 한다. 피해자가 부상으로 불구가 된 경우, 배상의무자는 일상생활 증가에 따른 지출에 필요한 비용과 노동능력 상실로 인한 소득손실도 배상해야 한다. 장애보상금, 장애보조기구, 부양인 생활비, 재활치료와 실제 지출을 지속하는 데 필요한 재활비, 간호비, 후속치료비 등이 있다.