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안전 책임 생산 목록
법률 분석: (1) 생산경영단위는 법에 따라 안전생산주체책임을 이행하고 전원안전생산책임제를 건전하게 세워야 한다.

(2) 생산경영단위의 주요 책임자는 본 단위의 안전생산의 제 1 책임자로 본 단위의 안전생산 업무를 전면적으로 책임진다. 다른 책임자는 책임 범위 내의 안전 생산 작업에 대해 책임을 진다.

(c) 생산 및 운영 단위는 산업 특성, 성격 규모, 조직 구조 및 내부 운영 관리 모델과 결합해야 하며, 본 책임 목록을 참조하여 본 단위의 실제에 부합하는 전체 직원 안전 생산 책임 목록을 작성해야 하며, 주요 책임자, 기타 책임자, 기능 부서 책임자, 생산 공장 (팀) 책임자, 생산 팀 책임자, 일반 직원 등 전체 직원의 안전 생산 책임을 명확히 해야 합니다.

(4) 생산경영단위는 전원안전생산책임제 심사기준을 제정하고 그에 상응하는 감독심사 메커니즘을 수립하고 실시해야 한다.

법적 근거: 국무원 사무청은 노동부의 안전생산책임제 의견에 대한 통지 1 을 전달한다. 안전생산은 국가와 인민의 생명재산 안전, 경제발전, 사회안정과 관련된 대사이다. 각 지역, 각 관련 부서 (업종) 와 기업은 반드시 이 일을 중요한 의사일정에 올려놓고 다그쳐야 한다. "기업 책임, 산업 관리, 국가 감독, 대중 감독, 직원 규정 준수 규율" 의 전반적인 요구 사항과 "생산이 안전해야 하고 누가 책임져야 하는가" 의 원칙에 따라 안전한 생산 리더십 책임제를 확립하고 엄격한 목표 관리를 실시한다. 기업 행정수장과 법정대표인은 안전생산의 제 1 책임자이며 안전생산에 대한 전면적인 지도책임을 지고 있다. 안전 생산을 담당하는 부직은 구체적인 리더십 책임을 져야 한다. 다른 업무를 담당하는 부직은 그 일에 안전 생산의 내용이 관련되어 있으며, 그에 상응하는 지도 책임을 져야 한다. 각 지역, 각 관련 부서 (업종) 및 기업은 안전 생산 평가 및 인센티브 제도를 건전하게 구축하고, 직무를 성실히 수행하고, 뚜렷한 성과를 거둔 사람들에게 표창과 상을 주어야 한다. 책임을 잘 이행하지 못하고 안전 생산 목표 계획을 완료하지 못한 경우, 교육을 비판하거나 그에 상응하는 행정 및 경제적 처벌을 해야 한다. 직무유기로 인한 중대 사고는 법률 및 기타 관련 규정에 따라 엄숙히 처리해야 하며, 절대 용납하지 말아야 한다.