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기업 법률 고문 분쟁
법률 분석: 중소기업 법률 고문은 협상 조정에 참여하여 기업 경제 분쟁을 해결할 때 다음과 같은 측면을 파악해야 합니다.

(a) 사전 준비 작업

1. 법률 고문은 당사자에게 협의 및 조정의 시기와 장소를 미리 알려야 합니다.

2. 법률 고문은 자신의 주장에 불리한 증거를 포함하여 증거를 전면적으로 수집해야 한다. 협상 조정 과정에서 쌍방의 상호 양해와 양보가 필요하며 증거와 사실, 인과관계도 지나치게 강조할 필요는 없지만, 전면적이고 객관적이어야 더욱 설득력이 있어야 한다.

(2) 법률 문서 초안 작성

1. 법률 고문은 협상 조정 개요를 짜고, 쌍방의 의견을 진지하게 경청하고, 사실대로 기록하고, 쌍방이 서로 이해하고, 조정 협의를 달성하도록 적극 촉구하였다.

2. 중재할 수 있는 것은 조정 협의의 초안을 작성해야 한다. 쌍방이 서명한 조정서는 요구에 따라 한 부씩, 양측 당사자는 적어도 한 부를 보존해야 한다.

(3) 사후 처리

담판과 조정의 준비를 잘하다. 조정이 실패하면 즉시 법원에 소송을 제기하거나 중재기관에 중재를 신청하는 것을 고려하고 증거보전, 소송보전 등 일련의 일을 잘 한다.

소송에 비해 협상 조정은 자율성, 편리함, 신속성, 경제의 장점을 가지고 있다. 당사자가 어떤 분쟁 해결 방법을 선택하느냐는 당사자의 합의에 달려 있다. 즉, 합의에 이르면 절차나 실질회의에서 너무 융통성이 없고 간단할 필요 없이 분쟁을 피할 수 있다는 것이다. 민사소송을 통해 분쟁을 해결하는 경우 1 심 일반재판 법정 종결 기간은 6 개월, 2 심은 3 개월로 법정 상황에서 연장할 수 있다. 또한, 조정. 중재는 소송 비용을 절감할 수 있을 뿐만 아니라 당사자 간의 우호적인 협력 관계를 보호하고 합의된 합의 집행에도 도움이 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국민법' 제 143 조는 다음 조건을 충족하는 민사법행위에 효과적이다. (1) 행위자는 상응하는 민사행위능력을 가지고 있다. (2) 의미는 진실을 나타낸다. (3) 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는다.