1985 노동인사부가 지난 3 월 4 일 발표한' 각 주관부의 조기 퇴직직종 승인 통지' 는 조기 퇴직직종에 대해 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 신체건강에 해로운 직종에 종사하는 근로자들은 현재나 과거 이런 직종에 종사하든 국무원' 노동자 퇴직' 에 따라 할 수 있다 고공과 특히 과중한 육체노동에 종사하여 누적된 만점 10 년; 우물 아래, 고온에 종사하여 9 년 동안 일하다. 건강에 해로운 일을 한 지 8 년이 되었다. 특수직종이 조기 퇴직하는 조건은 국무원' 노동자 퇴직 퇴직임시 조치' 제 1 조 제 2 항의 규정에 따라 처리한다. 고공과 특히 과중한 육체노동에 종사하여 누적된 만점 10 년; 우물 아래, 고온에 종사하여 9 년 동안 일하다. 건강에 해로운 일을 한 지 8 년이 되었다. 반드시' 유독유해' 등 특수직종에 종사해야 하는 생산이나 물류 서비스 인원은 반드시 국가가 규정한 특수직종 카탈로그에 부합해야 한다. 이런 사람은 5 년 앞당겨 퇴직할 수 있다. 즉 남성은 55 세 이상, 여성은 45 세 이상이다. 두 가지 이상의 특수 직종에 종사하는 사람은 몇 가지 특수 직종에 종사하는 시간을 더할 수 있다. 그러나 최고 특수직종의 퇴직 조건에 따라. 예를 들어, 중체력노동 만 5 년, 유독유해 작업 만 3 년, 우물 아래 작업 만 3 년 된 직공은 중체력노동에 종사하는 특수직종에 따라 은퇴할 수 있다. 기타 건강에 해로운 일에 종사하며, 본 직종직 (이하' 특수직종') 에서 8 년 동안 일한다. 직공은 연령 조건만 있고, 특수직종에 종사하는 누적 시간은 상술한 어떤 규정 연한에도 미치지 못하며, 퇴직을 처리할 수 없다. 이전에 특수직종에 종사해 정해진 누적 근무 연한을 달성했지만, 현재 관리 및 기술직에 종사하는 경우, 정책은 남자 55 세, 여자 45 세가 은퇴할 수 있도록 규정하고 있다. 국가가 조기 퇴직을 허용하도록 규정하고 있지만 조기 퇴직은 일정한 조건을 충족시켜야 한다. 우리는 경력을 예로 들었다. 직원들이 퇴직하려면 30 년 이상 근무해야 하며, 단위 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있다. 그리고 일부 특수직종은 조기 퇴직도 근로기간이 필요하다.

법적 객관성:

은퇴란 국가 관련 규정에 따라 노령, 노동장애, 병으로 직장을 그만두는 근로자가 노동능력을 완전히 상실하는 것을 말한다 (또는 부분적으로 노동능력을 상실하는 것). 20 1 1 10 부터 우리나라는 개인의 조기 퇴직으로 얻은 일회성 보조금 소득에 개인 소득세를 징수할 것이다. 조기 퇴직의 직종은 다음과 같이 규정하고 있다.' 국무원 노동자 퇴직퇴직퇴직에 관한 잠정적 조치' (국발 [1978] 104 호), 국민소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체 중 우물 아래 작업, 고공 1978 부터, 전 국가노동총국은 국발 [1978] 104 호 문건에 따라 전국 조기 퇴직직 심사 업무를 담당한다. 1985 년, 원노동인사부는' 각 주관부의 조기 퇴직에 관한 통지' (노임호 [1985]6 호) 를 발행하여 조기 퇴직직을 국무원 관련 주관부로 변경하고 노동인사부에 서류를 보냈다. 1993 년, 원노동부는' 조기 퇴직직 승인 강화에 관한 통지' (노동부 발발 [1993] 120 일) 를 발표해 국무원 각 관련 부처가 6 월 3 일부터 조기 퇴직직은 국무원 주관부에서 심사하여 노동부의 비준을 보고한다. 노동부는 실제 상황에 따라 관계 부처가 승인한 조기 퇴직 유형을 정리하고 조정할 것이다. 1999 년 노동사회보장부는' 국가규정을 위반하여 기업직원의 조기 퇴직 관련 문제를 제지하고 시정하는 통지' (노동사발 [1999]8 호 새로운 특수직종 카탈로그는 노동보장부와 관련 부처와 함께 감사 후 발표돼 발표 전에 원래 특수직종 카탈로그에 따라 잠시 시행된다.