법률 분석
중국의 회사법 제도는 강한 계획 경제 특징을 가지고 있어 행정수장책임제를 실시한다. 따라서' 회사법' 이든' 민법전' 이든, 법인이 민사책임을 맡으면 법정대표인은 추수의 대상이 될 수도 있고 행정책임과 형사책임의 보완 대상이 될 수도 있다고 보편적으로 규정하고 있다. 법정대표인' 잘못이 있다' 는 규정이 있지만 실제로 생산 과정에서의 사고, 생산책임사고, 위법경영, 부정경쟁 등이 있다. , 일반적으로 법정 대리인이 직접 부담합니다. 따라서 법정 대표가 회사에 대한 실제 통제권이 없고 의사 결정에 참여하지 않을 경우, 소송에서 우위를 점할 수 있도록 증거를 보존하는 데 주의해야 한다.
그렇다고 다른 주체가 책임을 질 필요가 없다는 뜻은 아닙니다.
(1) 이사, 감독자 및 기타 고위 경영진은 회사법에서 근면한 의무와 충직 의무가 있으며, 직무 이행으로 인해 회사가 손해를 입게 되면 내부 책임을 져야 합니다.
일반적으로 유한책임회사의 주주는 유한책임으로 보호되며, 그들은 일정한 최고액재산으로 책임을 진다. 그러나 주주가 출자를 빼면 해당 기관이 시정하도록 명령하는 법적 위험에 직면하게 된다. 상장회사에서 대주주가 여러 감독에 직면한 것은 완전히 무책임한 것은 아니다.
법적 근거
중화인민공화국 민법전 제 61 조는 법률이나 법인 정관의 규정에 따라 법인을 대표하여 민사활동에 종사하는 책임자는 법인의 법정 대표인이다. 법정대표인이 법인 명의로 민사활동을 하는 법적 결과는 법인이 부담한다. 법인 정관이나 법인 직권은 법정 대표인의 대표권에 대한 제한을 선의의 상대인에게 대항해서는 안 된다.
중화인민공화국 민법통칙' 제 62 조 * * * 법정대표인의 직무 집행으로 타인이 손해를 입힌 것은 법인이 민사책임을 진다. 법인이 민사 책임을 지고 나면 법률이나 법인 정관의 규정에 따라 잘못이 있는 법정 대리인에게 배상을 요구할 수 있다.
중화인민공화국 민법 제 81 조 * * * 영리 법인은 집행 기관을 설립해야 한다. 집행 기관은 기관 회의 개최, 법인의 경영 계획과 투자 방안 결정, 법인 내부 관리 기관의 설정 결정 및 법인 헌장에 규정된 기타 직권을 행사한다. 집행 기관은 이사회 또는 전무 이사이며, 법인 정관에 따라 회장, 전무 이사 또는 관리자가 법정 대리인으로 활동한다. 이사회, 집행이사가 없는 경우 법인 헌장에 규정된 주요 책임자는 집행 기관 및 법정 대리인이다.
중화인민공화국 회사법 제 35 조 회사가 설립된 후 주주는 출자를 철회해서는 안 된다.
중화인민공화국 회사법' 제 200 조 회사의 발기인, 주주가 회사 설립 후 출자를 탈주한 경우, 회사 등록기관이 시정을 명령하여, 인출한 출자 금액의 5% 이상 15% 이하의 벌금을 부과한다.