노무파견 회사가 부담해야 할 법적 위험은 비정상적 계약 해지로 인한 법적 위험, 파견된 근로자가 타인과 자신의 피해를 초래한 후 파견회사가 부담할 수 있는 법적 위험, 영업 비밀 유출 등 법적 위험이다. 그러나 이러한 법적 위험은 계약을 통해 미리 회피할 수 있다.

노동 회사를 운영 할 위험은 다음과 같습니다.

기업법인은 다음과 같은 경우 중 하나인 법인의 책임을 추궁하는 것 외에 법정대표인에게 행정처분과 과태료를 주고 범죄를 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁할 수 있다.

1, 등록기관이 등록을 승인하는 경영 범위를 넘어 불법 경영에 종사한다.

2. 등록기관, 세무서로부터 진실을 숨기거나 거짓을 꾸미는 것

3. 자금을 빼거나 재산을 감추고 채무를 피한다.

노무회사란 기업이 노동시장의 수요에 따라 노동능력이 있고 시장 요구에 부합하는 사람을 채용한 후 이들 근로자를 전셋하거나 다른 고용인에게 파견해 노동력 차액을 얻는 것을 말한다. 실제로 노동회사는 노동력을 특수한 자산으로 보고 노동자산의 운영을 통해 기업의 이윤을 얻는다.

노무 회사의 등록 조건은 다음과 같습니다.

1, 등록 자본은 2 백만 위안 이상이다.

2. 고정 사업장과 시설이 있습니다.

합법적 인 노동 파견 관리 시스템이 있습니다.

법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 조건을 충족하십시오.

위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 83 조.

영리 법인의 투자자는 투자자의 권리를 남용하여 법인 또는 기타 투자자의 이익을 훼손해서는 안 된다. 출자자의 권리를 남용하여 법인 또는 기타 출자자에게 손해를 입히는 것은 법에 따라 민사 책임을 져야 한다. 영리 법인의 투자자는 법인의 독립 지위와 투자자의 유한 책임을 남용하여 법인 채권자의 이익을 훼손해서는 안 된다. 법인 독립지위와 출자자 유한책임을 남용하고, 채무를 회피하고, 법인 채권자의 이익을 심각하게 훼손하고, 법인 채무에 대해 연대 책임을 진다.