(a) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 10 년 연속 근무. 이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.
(c) 남성 만 오십 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
둘째, 당정 기관, 대중단체, 기업사업 단위의 간부들은 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴할 수 있다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 55 세, 혁명 사업에 참가한 지 만 10 년이 된다.
(b) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 혁명 사업에 참가한 지 10 년이 되어 병원 검진을 통해 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(3) 공사로 불구가 되어 병원 검진을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
셋째, 퇴직 연령 관련 문제에 대한 통지는 다음과 같습니다.
1, 국가기관 사업 단위 중 1989 년 9 월 30 일까지 정년퇴직 연령에 도달하고 정년퇴직 수속을 하지 않은 사람은 국무원 문서 규정에 따라 일반임금에 참가할 수 있습니다. 즉, 본인의 현직임금기준에 따라 1 급 임금을 인상하는 것입니다.
2. 상술한 인원의 임금 조정 후 원칙적으로 더 이상' 국무원 임금 두드러진 문제 해결에 관한 문서' 의 규정에 따라 집행하지 않는다. 그 중 일부는 업무상 유용을 필요로 하고, 조직의 비준을 거쳐 계속 일하며, 임금 대우가 낮고, 갈등이 두드러져 개별적으로 해결할 수 있는 조치를 취할 수 있다. 현 간부 관리 권한의 비준을 거친 후, 두드러진 임금 문제를 해결하는 데 참여할 수 있지만, 각 지역과 각 부서는 반드시 엄격하게 통제하고 실제 상황에 따라 적절하게 처리해야 한다.
3. 각 부류의 퇴직연령에 대한 제한은 국가 관련 정책 규정에 따라 집행된다.
법적 근거:
NPC 상무위원회는 국무원이 노약자 간부를 정착시키는 잠행 방법을 비준하는 결의안에 관한 것이다.
제 4 조 당정기관, 대중단체, 기업사업단위의 간부들은 다음 조건 중 하나를 충족하는 것으로 은퇴할 수 있다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 55 세, 혁명 사업에 참가한 지 만 10 년이 된다.
(b) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 혁명 사업에 참가한 지 10 년이 되어 병원 검진을 통해 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(3) 공무로 불구가 되어 병원 검진을 통해 노동능력을 완전히 상실한 것이다.