열심히 일하는 직원들은 어떻게 게시물로 제명되었습니까?
왕태허세? 출근하는 길에 아래층에서 구급차 한 대가 운전하는 것을 보았고, 그 후 직원 한 명이 들것에 실려가는 것을 보았다. (윌리엄 셰익스피어, 구급차, 구급차, 구급차, 구급차, 구급차, 구급차, 구급차) 왕태허세? 보고 나서, 나는 핸드폰으로 구급차 사진을 찍었고, 맥맥맥커뮤니티에 조문을 게재했다. (윌리엄 셰익스피어, 구급차, 구급차, 구급차, 구급차, 구급차, 구급차, 구급차) 두 번째 품격이 많은 전사가 쓰러졌나요? 。 이 일은 곧 커뮤니티 네티즌의 토론을 불러일으켰다. 나중에, 회사는 조사 중에 의심했습니까? 왕태허세? 그리고는요. 왕태허세? 그가 놓아주었다는 것도 인정한다. 그리고는요? 왕태허세? 필사적으로 많은 약속을 풀었다.
직원의 해고에 더 많은 반응을 보입니까?
그런데 인적자원부가 많이 철자해서 그런 건 아니래요? 구급차 사진? 사원과의 계약을 해지하다. 하지만 조사 과정에서? 왕태허세? 인터넷에 대량의 극단적인 발언을 게재하여 직원 수첩을 위반하다. 이렇게 심각한 극단적인 발언이 동료에게 큰 위협이 될 수 있기 때문에, 나는 이 직원과 계약을 해지했다.
극단적인 발언이 사퇴의 이유가 될 수 있을까?
노동계약법은 직원들이 언론의 과격함 때문에 해고될 수 있다고 규정하지 않는다. 사실 이는 회사가 공명정대하고 보상할 필요가 없고 직원을 탓할 수 있는 이유일 뿐이다. 그래서 우리는 이 직원의 몇 달 전 논평을 발췌하려고 애를 썼는데, 이 인적 자원이 이렇게 노력하는 것은 정말 어렵다. 예전에는 직원들을 위협하고 직원들의 자진이직을 모두 실패하게 한 것은 극단적인 언론과 같은 이유밖에 찾을 수 없었다.
회사 해체 이유는 억지스럽다. 누가 회사나 지도자에 대한 욕설을 한 적이 없습니까? 극단적인 발언을 이유로 한 사람이 다른 사람에게 위협이 된다고 판정한다면 전 세계 모든 사람이 테러리스트가 될 수 있을 것으로 예상된다. 다만 직원은 약자일 뿐 법적 인식은 강하지 않다. 비록 그들이 나중에 권력을 잡았음에도 불구하고, 그렇게 많은 시간과 정력이 회사에 소모되지 않아, 이 벙어리를 먹을 수밖에 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언)