당신의 접수회사는 원래 회사에 직접 편지를 보내는 것이 가장 좋습니다. 이렇게 하면 둘 사이에 단절이 생기지 않고, 당신의 근로연령, 직함, 보험, 적립금 등의 지속에 도움이 될 것입니다. 왜냐하면 당신이 너무 오래 일하면 어떤 일은 연결이 되지 않고 다시 계산할 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

이제 대련에는 수신 단위가 있다고 생각합니다.

호적-이 기관이 등록할 수 있는지, 집단 단위나 현지 인재 시장으로 등록할 수 있는지 물어보십시오. 그래야 호적을 어느 파출소로 옮겨야 하는지 알 수 있다. 그런 다음 새 부서에서 직장에서 일하는 증명서를 한 장 주고, 원래 호적 소재지의 파출소에 호적을 한 부 쓰고, 원래 회사 집단 호구의 상주인구등록카드를 들고 파출소에 갑니다. 심사가 통과되면 호적카드를 보내 정해진 기한 내에 새 회사 소재지 파출소에 정착할 것이다.

파일-새 부서의 인사 부서는 원래 부서에 파일 전송 서신을 보내 원래 부서에서 직접 파일을 보내게 하고, 받은 후 파일 전송이 성공하도록 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 문서명언)

수신 부서가 없다면, 원래 회사는 당신의 서류를 보관하지 않고 당신의 서류를 현지 인재 시장에 보낼 것이라고 말하는 것이 합리적입니다. 이것은 원래 회사의 인사 부서에 물어볼 수 있다. 다른 곳에서는 받아들이지 않기 때문에 회사는 당신의 서류를 아무데나 가지고 갈 수 없습니다. 인재 시장이 받아들이지 않으면, 회사는 잠시 보류할 수도 있지만, 가능한 한 빨리 이사를 나가는 것이 좋다. 호적은 반드시 받아야 이주할 수 있기 때문에 회사가 너를 돕고 싶지 않아도 어쩔 수 없다. 하지만 접수처가 있다면 빨리 이사를 하는 것이 좋습니다.

모두 내 몸소 겪은 일인데, 중간에 또 많은 우여곡절을 겪어야 한다. 하기는 매우 슬프다. ...

너는 관련 자료를 많이 준비하고 여러 곳을 뛰어다녀야 한다. 너는 모든 관련 부서에 네가 무엇을 필요로 하는지, 매 단계마다 어떻게 해야 하는지 물어봐야 한다.

가능한 한 빨리 이 물건들을 옮겨라, 늦을수록 옮기기 어렵다. 너는 모든 단계를 따라야 한다. 조심하지 않아 절차를 망쳐버리면, 남들은 너를 도와주지 않는다. 중국의 호적 제도가 바로 이렇다. 어쩔 수 없이 따를 수밖에 없다.

모든 것이 순조롭기를 기원합니다!