둘째, 법에 따라 화해하는 원칙이다. 이는 행정소송 화해가 반드시 지켜야 할 중요한 원칙이다. 행정소송 화해의 초심은 행정소송 분쟁을 더 잘 해결하기 위한 것이다. 그러나 법원이 당사자 화해를 추진하는 것은 원칙이 없는 것은 아니지만, 사건 파악, 옳고 그른 것을 가려내는 기초 위에 세워져야 한다. 그렇지 않으면 사회, 국가 또는 제 3 인의 합법적인 이익을 침해할 가능성이 매우 높다. 이는 법이 허용하지 않으며 행정소송제도의 초심을 위반한 것이다.
세 번째는 평등한 지위의 원칙이다. 행정행동에서 행정기관과 행정상대인, 하나는 관리인, 하나는 관리인이지만, 행정소송에서는 쌍방이 모두 소송활동의 참가자이며, 법적 지위가 평등하며, 이는 동등한 협상과 화해의 기초이기도 하다.
넷째, 유한 화해 원칙. 민사소송 중재와는 달리 행정소송 화해는 당사자에 대한 처분 범위에 완전히 속하지 않는다. 행정공권력의 행정소송 진입의 합법성은 법원이 판결을 통해 결정할 수밖에 없다. 화해는 당사자의 징계 권한 내에서 이루어져야 한다. 행정공권력의 경우 당사자의 처분권은 법률의 엄격한 제한을 받는다. 행정기관의 합법적인 행정행위와 불법 행정행위 사이에는 중간 지대가 없다. 그러나 법정 범위 내에서 행정 기관은 일정한 징계 권한을 가지고 있다. 행정 상대인은 자신의 실체 권리를 처분할 권리가 있다. 이런 처벌은 범위와 한도가 있다. 따라서 행정소송 화해는 모든 사건에 적용되는 것이 아니라 우선화해가 아니라 제한적 화해이다. 제한된 화해의 또 다른 의미는 행정소송 과정에서 인민법원의 역할은 사법중립을 지키며 사실을 내세우고 옳고 그른 것을 분간하며 화해를 촉진하는 것이지, 쌍방의 분쟁에 자발적으로 개입하는 것이 아니라는 것이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 행정소송법' 제 60 조. 인민 법원이 행정 안건을 심리하는 것은 중재에 적용되지 않는다. 그러나 법률, 법규에 규정된 행정보상, 보상 및 행정기관이 자유재량권을 행사하는 사건은 중재할 수 있다.
조정은 자발적이고 합법적인 원칙을 따라야 하며, 국익, 사회공익, 타인의 합법적인 권익을 훼손해서는 안 된다.