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공장에서 다친 비정규직 근로자를 어떻게 보상합니까?
건설 현장 비정규직 근로자의 업무 관련 상해 보상은 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

1. 공사장 임시직으로 피해를 입은 경우, 직장이나 근로자 본인이 법에 따라 산업재해인정을 신청한 후 산업재해확인서 등을 가지고 사회보장기에 배상을 신청할 수 있습니다.

2. 산업재해가 아니라면 법에 따라 인신손해배상을 신청할 수 있습니다.

산업재해 인정 절차는 다음과 같습니다.

1. 산업재해직원이나 고용인은 제때에 노동능력평가를 신청해야 한다.

2, 산업 재해 관련 분야의 전문가 평가;

3, 전문가 그룹의 감정 의견에 근거하여 노동능력 감정 결론을 내린다.

4. 감정 결론을 내린 날로부터 20 일 이내에 노동능력 감정 결론을 산업재해 근로자와 고용인 기관에 제때에 전달하고 사회보험 경영기관을 복사한다.

산업재해 인정 신청 자료는 다음과 같습니다.

1, 노동 고용 계약 텍스트 또는 사실 노사 관계 증명서 사본

의료기관에서 발행 한 진단 증명서 또는 감정 증명서;

산업재해 인정 결정서 원본 및 사본;

4, 직원 또는 고용주 상해 사고 정보;

5. 직원의 주민등록증 및 기타 유효한 신분증의 원본과 사본

6, 노동 능력 평가위원회가 규정 한 기타 자료.

요약하면, 비정규직 근로자가 산업재해라면 산업재해증명서를 발급한 후 사회보장기에 배상을 신청할 수 있다. 만약 산업재해가 아니라면, 법에 따라 인신손해 배상을 신청할 수 있다. 일반적으로 비정규직 근로자와 근로자 간의 법적 관계는 노동관계에 속하며 고용관계와는 다르다. 손해의 발생으로 쌍방 모두 잘못이 없기 때문에, 공평한 원칙, 즉 수혜자가 수혜 범위 내에서 피해자의 경제적 손실에 대해 보상보다는 적절한 보상을 하는 것이 적용된다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례 제 30 조

근로자들은 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 치료를 받고 산업재해 의료 대우를 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병)

산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다.

산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다.

산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.

산업재해 근로자는 비산업재해로 인한 질병을 치료하고, 산업재해 의료 대우를 받지 않고, 기본적인 의료보험 방법에 따라 처리한다.

산업재해직자가 서비스계약을 체결한 의료기관에 가서 산업재해재활치료를 하는 비용은 조건에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급한다.