특수직종 근로자가 법정 퇴직 연령에 이르면, 그 근로연수는 일정 비율에 따라 근로연수로 환산될 수 있다. 우물 아래, 고온, 저온 등 특수직종의 근로자는 1 년마다 1 년 3 개월의 근속연수로 환산할 수 있으며 환산율은 5 분기이다. 유독성 유해 특수직종 근로자는 매년 1 년 6 개월 근속연수로 환산할 수 있으며 환산율은 3 분의 3 이다. 고공과 특히 무거운 육체노동의 근무 시간은 근무령으로 환산할 수 없다. 특수 직종 근로자의 최대 근속연수는 5 년이다. 60 세에 퇴직한 특수직종 근로자는 실제 근속연수에 환산근속연수가 5 년을 넘지 않는 경우 환산근속연수를 즐길 수 있다.

사회보장 환산 근속연수에 관한 규정:

1, 근로연수 환산정의: 국가 규정에 따라 특수직종이나 특수근무조건에 종사하는 근로자에 대해 일정한 비율에 따라 근로연수를 늘리는 것을 말합니다.

2. 대상: 일반적으로 고공, 우물 아래, 독성 유해 환경 등 특수한 직종에 종사하는 직원에게 적용된다.

3. 환산율: 근로연수 환산율은 국가관계부서에서 서로 다른 직종과 근무조건에 따라 보통 월 또는 연도별로 환산한다.

4. 전환 조건: 근로자는 특수직종에 종사하는 기간 동안 반드시 일정한 근무 연한을 달성해야 하며, 국가가 규정한 노동보호와 직업위생기준에 부합해야 한다.

5. 환산 영향: 환산된 근속연수는 사원의 퇴직 조건 및 연금 계산에 영향을 줍니다.

6. 신청 절차: 직원들은 소재한 직장이나 사회보장기관에 신청서를 제출하고 해당 업무증명서 등 필요한 자료를 제공해야 합니다.

요약하자면, 특수직종은 만 60 세에 은퇴하고, 규정된 비율에 따라 근속연수를 환산할 수 있고, 우물 아래 등의 직종은 근속연수를 1.25 년으로 환산할 수 있으며, 고공 등의 직종은 매년 근속연수를 1.5 년으로 환산할 수 있지만, 환산근속연수 합계는 5 년을 넘지 않는다.

법적 근거:

근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치

첫 번째

전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.

남자 만 60 세, 여자 만 50 세, 연속 근로연령 10 년.

(b) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연령 10 년이다.

이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(3) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연령 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.