오늘날 사회에서는 증거 부족으로 산업재해 보상을 받는 경우가 흔하다. 많은 산업재해는 증거가 없어 배상을 거부당하고, 많은 절망적인 사람들이 위험을 무릅쓰고 위법범죄의 길을 걷고 있다. 산업재해 문제를 제대로 처리하지 못하면 회사의 명성에 영향을 줄 뿐만 아니라 사회의 장기적인 안정에도 불리하다. 그렇다면 산업재해를 인정할 증거가 없을까요?
첫째, 공식 법률 채널
1.' 산업재해보험조례' 제 18 조 규정에 따라 산업재해인정 신청은 다음 자료를 제출해야 한다.
(a) 업무 관련 상해 확인 신청서; 산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시기, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 한다.
(2) 고용인과의 노동관계 (사실노동관계 포함) 증명 (노동관계 관련 증거: 노동계약, 사회보증납부기록, 임금카드, 급여, 출석카드, 임시거주증 등 노동관계를 증명할 수 있는 모든 자료. 이상의 증거는 서증, 증인의 증언, 녹음증거, 물증 등이 될 수 있다. );
(3) 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서). 산업재해는 신청자가 제공한 자료가 미비하다는 것을 인정하며, 사회보험행정부는 지원자에게 수정이 필요한 모든 자료를 한꺼번에 서면으로 통지해야 한다. 신청인이 서면으로 보충 자료를 통보한 후 사회보험 행정부는 응당 접수해야 한다.
2. 당신은 당신 직장이 있는 노동부에 가서 산업재해 확인을 신청해야 합니다.
3.' 산업재해보험조례' 제 17 조에 따르면 고용인 단위는 사고상해가 발생한 날로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 산업재해확인을 신청해야 한다. 부서가 신청하지 않은 경우, 상해를 입은 근로자는 사고상해가 발생한 날부터 1 년 이내에 직장이 있는 노동부에 산업재해확인을 신청해야 한다.
4. 구체적인 운영은 지역에 따라 다르므로 신청 전에 12333 으로 전화하여 현지 노동부에 문의하는 것이 좋습니다.
둘째, 언론 여론을 이용한다
평판은 한 회사에게 매우 중요하다. 한 회사의 명성은 부정적인 뉴스의 폭로로 인해 손상될 수밖에 없으며, 대부분의 회사 지도자들은 가능한 한 빨리 보상을 하여 회사의 명성을 유지할 것이다.
산업재해를 인정할 증거가 없습니까? 대답은' 아니오' 입니다. 산업재해는 산업재해에 속한다. 회사가 산업재해를 신청한 것은 산업재해 발생 후 한 달 이내였다. 만약 직원 본인이 신청한다면, 산업재해 발생 후 1 년 이내에 신청해야 한다. 사원에게 산업재해가 발생할 경우, 직장에서 잘못이 있어도 산업재해로 처리해야 한다. 산업재해를 당한 후 협상이 실패하면 법률지원센터에 가서 법률원조를 요청하고 법원에 소송을 제기할 수 있어야 한다. 기소가 성공하면 회사에 배상을 청구할 수 있다.