1. 노동관계 확인: 우선 법정절차를 통해 노동관계를 확인해야 합니다. 여기에는 고용주와의 협상, 조정 또는 중재 또는 법원에 고용주를 기소하여 노사 관계 수립이 포함될 수 있습니다. 일단 노동관계가 확인되면, 너는 사회보험 대우를 받을 권리가 있다.
2. 사회보증납부 계산: 노동관계를 확정한 후 사회보증납부 금액을 계산해야 합니다. 일반적으로 사회 보장 비용은 고용주와 직원 쌍방이 공동으로 부담한다. 보충 금액은 임금 소득과 사회 보장 비율을 기준으로 계산됩니다.
3. 사회보장기관에 연락한다: 다음으로 현지 사회보장기관에 연락하여 보상의 구체적인 절차와 요구 사항을 문의해야 한다. 사회 보장 기관은 필요한 자료와 양식을 알려주고 신청서를 작성하고 제출하는 방법을 안내합니다.
4. 필요한 자료 준비: 사회보장기관의 요구에 따라 노동계약, 급여, 사회보장납부 기록 등 필요한 자료를 준비해야 한다. 이 서류들은 너의 노동관계와 임금 수입을 증명하는 데 사용될 것이다.
5. 신청서 작성: 주민등록기관이 제공하는 신청서에 따라 개인 기본 정보, 근무단위, 임금소득 등 관련 정보를 기입해야 합니다. 정확하게 기입하고 필요한 증빙 서류를 첨부해 주세요.
6. 신청서를 제출하고 납부한다: 신청서가 완성되면 사회보장기에 신청서 및 관련 자료를 제출할 수 있다. 신청서를 제출할 때 일정 사회 보장 납부 비용을 납부해야 할 수도 있습니다. 정확한 비용 정보는 사회 보장 기관에 문의하시기 바랍니다.
7. 심사 처리: 사회보장기관이 당신의 신청을 심사하여 당신의 노동관계와 임금 수입을 확인합니다. 승인을 받으면 사회 보장 기관은 사회 보장 지불 신청을 처리하고 지불 방법 및 시기를 알려 드립니다.
노사 관계를 확정한 후 사회보증납부 및 관련 수속을 처리하는 것이 매우 중요하다. 우선, 당신은 당신의 고용인 기관이나 사회 보장 기관에 연락하여 보상의 구체적인 절차와 요구 사항을 이해해야 합니다. 일반적으로 관련 개인 신분증, 노동계약, 급여 등의 서류를 준비해야 한다. 둘째, 사회보장납부 신청서를 작성하여 필요에 따라 해당 사회보장비용을 납부합니다. 지역과 단위마다 지불 규정이 다를 수 있으니 구체적인 상황에 적용되는 규정을 이해하시기 바랍니다. 일단 분담금 수속을 마치면, 의료, 연금, 실업 등 상응하는 사회보장을 누린다. 반드시 제때에 사회보장비용을 납부하여 자신의 권익을 보장해야 한다.
법적 근거:
"중화 인민 공화국 사회 보험법";
제 2 장 기본 연금 보험
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.