(1) 산업재해 보험 기금이 지급하는 일회성 장애 수당은 7 개월 임금이다.
(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.
본 조례에서 본인의 임금은 산업재해 근로자가 사고상해를 당하거나 직업병에 걸리기 전 12 개월 전 월평균 분담금 임금을 가리킨다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.
노동계약법 시행조례' 제 23 조는 고용주가 법에 따라 산업재해노동자 노동계약을 해지하는 경우 노동계약법 제 47 조의 규정에 따라 경제보상금을 지불하는 것 외에 국가 관련 산업재해보험 규정에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다고 규정하고 있다.
(새로 개정된 산업재해보험조례는 20 1 1 1 0 부터 시행된다.)
랴오닝 () 성 정부 요요 [2003]45 호 (요약) 일회성 산업재해 의료보조금 기준은 조정지역 전년도 근로자의 월 평균 임금, 5 급 16 개월, 6 급 14 개월, 7 급/KLOC- 장애취업보조금은 본인의 월급으로 계산하며, 총괄지역 최저 월급기준보다 낮아서는 안 된다. 5 급 28 개월, 6 급 24 개월, 7 급 20 개월, 8 급 16 개월, 9 급 12 개월, 10 급 8 개월. 노동 장애로 7 급에서 10 급까지 불구로 판정된 직공, 노동 계약 기간이 만료되거나 직공 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인이 일회성 산업재해 의료보조금과 장애인 취업보조금을 지급하여 산업재해 보험 관계를 종료한다. 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 4 년, 3 년, 2 년, 1 년, 고용인과의 노동관계 해지 또는 해지, 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금은 각각 1 개월, 2 개월, 3 개월, 4 개월씩 줄어든다.