첫 달 최저임금 기준은 2000 원 이상 지역에 13 개, 각각 상하이 (2590 원), 선전 (2360 원), 베이징 (2320 원), 광동 (2300 원), 입니다. 시간 최저 임금 기준은 2022 년 4 월 1 까지 쓰촨 조정 후 시간 최저 임금 기준은 첫 시간 22 위안이다. 2 단 시간당 2 1 위안; 3 단 시속 20 원입니다. 북경시의 시간당 최저 임금 기준은 25.3 원으로 현재 전국에서 가장 높다.
확장 데이터
둘째, 최저임금기준은 근로자가 법정근무시간이나 법에 따라 체결한 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상노동을 제공하는 전제하에 고용주가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 말한다. 최저임금표준제도는 국가차원에서 법에 따라 임금분배에 개입하고 저소득 근로자의 기본생활을 보장하는 제도다. 정부가 경제활동을 규제하고 근로자의 권익을 보호하며 사회 공평을 촉진하는 중요한 수단이자 도구이기도 하다.
최저임금은 일반적으로 월 최저임금과 시간 최저임금의 형태를 취한다. 월 최저 임금은 정규직 사원에게 적용되고, 시간 최저 임금은 비상근직 사원에게 적용됩니다.
법적 근거
중화인민공화국노동법 제 48 조 국가는 최저임금보장제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.
최저 임금 조례 제 6 조
1. 월 최저임금 기준 결정 및 조정은 현지 근로자와 공양친족의 최저 생활비, 도시 주민 소비가격지수, 근로자가 개인적으로 납부한 사회보험 및 주택적립금, 직원 평균 임금, 경제발전수준, 취업상황 등을 참고해야 한다.
2. 시간최저임금기준을 결정하고 조정하며, 발표된 월최저임금기준에 따라 기관이 납부한 기본연금보험비와 기본의료보험료를 고려해야 하며, 시간제 근로자와 전일제 근로자의 근무안정성, 근무조건, 노동강도, 복지대우 등의 차이점을 적절히 고려해야 한다.