법률 분석: 당장의 책임과 임무는 1, 독학 적극성과 깊이가 결여되어 있다. 직장에서 당장 학습은 응당한 높이에 이르지 못했다. 2. 서비스 의식이 확고하게 확립되지 않았다. 나는 인민과 사병을 위해 봉사할 책임을 다하지 못했다. 비판과 자기 비판으로는 충분하지 않습니다. 회의에서 자기 비판을 많이 하고, 다른 경우에는 자기 비판을 적게 한다. 4. 일에 대한 표준 요구가 충분히 높지 않다. 우리는 언제든지 완벽한 기준을 추구해서 파악할 수 없다. 5, 관리 및 조정 능력이 강하지 않습니다.

법적 근거: 첫 번째 만 18 세 노동자, 농민, 병사, 지식인 및 중국 기타 사회계층의 선진분자들은 당의 강령과 헌장을 인정하고 당의 조직에 가입하기를 원하며 당의 일에 적극적으로 참여하고 당의 결의를 집행하며 당비를 제때에 납부하면 중국당 가입을 신청할 수 있다. 제 10 조 당은 자신의 강령, 정관, 민주적 집중제에 따라 조직된 통일된 전체이다. 당의 민주집중제의 기본 원칙은 당원이 당의 조직에 복종하고, 소수가 다수에 복종하고, 하급조직이 상급 조직에 복종하고, 당의 모든 조직과 전체 당원이 당의 전국대표대회와 중앙위원회에 복종하는 것이다. (2) 당의 각급 지도기관은 대표기관과 비당 조직의 지도부를 제외하고 모두 선거에서 나온 것이다. (3) 당의 최고 지도기관은 당의 전국대표대회와 중앙위원회이다. 당의 지방 각급 지도 기관은 당의 지방 각급 대표대회와 그 위원회이다. 당의 각급 위원회는 동급 대표대회에 대해 책임을 지고 업무를 보고한다. (4) 당의 상급 조직은 하급 조직과 당원 군중의 의견을 자주 듣고 제때에 그들의 문제를 해결해야 한다. 당의 하급 조직은 상급 조직에 업무를 요청하고 보고해야 할 뿐만 아니라, 독립적으로 자신의 책임 범위 내의 문제를 해결해야 한다. 상하 조직은 정보를 교환하고, 서로 지원하고, 서로 감독해야 한다. 각급당 조직은 규정에 따라 당무 공개를 실시하여 당원들이 당무에 대해 더 많은 이해와 참여를 할 수 있도록 해야 한다. (5) 각급 당위는 집단지도자와 개인의 책임을 결합하는 제도를 실시한다. 모든 주요 문제는 집단 지도력, 민주주의 집중, 개별 양조, 회의 결정의 원칙에 따라 당위 집단토론에 의해 결정되어야 한다. 위원은 집단 결정과 분업에 따라 임무를 진지하게 수행해야 한다. (6) 당은 어떤 형태의 개인 숭배도 금지한다. 당의 지도자의 활동이 당과 인민의 감독을 받는 동시에 당과 인민의 이익을 대표하는 모든 지도자의 위신을 지켜야 한다.